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소개글

[사회교육] 제7장 학습조직으로서 기업에 대한 자료입니다.

목차

1. 지식기반사회와 기업
1) 지식기반사회와 직업세계의 변화
2) 기업이 직면한 도전

2. 학습조직으로서 기업
1) 학습조직론의 등장 및 개념
2) 학습조직론의 기업교육 방향
3) 사례연구

본문내용

제 7장 학습조직으로서 기업
1. 지식기반사회와 기업
1) 지식기반사회와 직업세계의 변화
(1) 지식기반사회의 의미
① 지식기반사회(knowledge-based society)
- 노동집약적 자본주의시대의 퇴조→지식․정보가 가치를 창출하는 사회
- 지식을 재창출하여 효율성을 극대화하는 신지식이 중시되는 사회
- 두뇌산업을 기반으로 한 사회(=뇌본 사회)
② 지식기반사회에서의 힘
- 인적자원=경쟁력의 원천
- 무한경쟁=사회의 생산성을 높이는 중요한 축
- 국가 경쟁력의 핵심=지식을 창출․활용할 줄 아는 창의력과 모험심을 갖춘 인재 양성
③ 지식기반사회의 도래로 인한 사회 변화
- 제 분야에 첨단 기술 도입․응용
- 교통․통신 및 정보 등 지식 집약적 부문의 성장
- 고급기술을 이용한 고급서비스 산업이 경제의 지식집약화를 주도
- 전문지식과 창의력을 갖춘 지식근로자에 대한 수요 증대
④ 위기와 도전으로서의 지식기반사회…양극화 가설
- 국가 간 양극화 : 지식확산과 활용 인프라, 지식경쟁력의 정도에 따른 선진국과의 차이
- 국가 내 양극화 : 지역 간 지식격차의 확산에 따른 양극화
⑤ 지식기반사회를 위한 국가차원의 전략
- 지식정보화의 도래에 따른 여러 측면의 검토 필요

태그 학습 조직, 지식 학습조직, 기업 경영, 변화 →, 사회 교육

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