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fileicon[인적자원관리] 우리기업 주식회사 인사관리

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소개글

[인적자원관리] 우리기업 주식회사 인사관리에 대한 자료입니다.

목차

차 례
제 1 장 서 론
1. 서론
2. 프로젝트 시행 일지
3. 실패 케이스 분석
4. 우리기업 소개
제 2 장 본 론
(1) 설문지 분석 및 결과 분석

(2) 우리기업 주식회사의 인사제도 현황 보고
1. 직무관리 분야
2. 채용관리 분야
3. 교육&개발 관리 분야
4. 인사고과 분야
5. 임금 관리 분야
6. 방출 관리 분야
7. 노사관계 관리 분야
8. 후생복지와 산재예방 분야
(3) Q & A ( 인터뷰 )
(4) 문제점 분석 및 개선방안 제시
1. 문제점 분석
2. 개선방안 제시
3. 관련 기사

본문내용

1. 서 론
( 1 ) 서론
우리 조는 우리은행의 계열사 중의 하나인 우리기업의 인사관리 실태와 현황에 대해서 조사 분석해 보고, 그 분석한 결과를 토대로 조원들과의 장시간의 토의, 토론으로 결론을 내었습니다.

당초 우리 조는 당초 9월 중순경, "주식회사 PAT" 라는 의류 업체에 대해서 인적자원관리 방법을 알아보기로 결정하여, 9월 중순경부터 "(주) PAT" 인사 담당자와 접촉 및 우리의 인사 자료요청에 따른 협조 등등 순탄하게 일을 진행시켜 오다가 담당자와 연결고리 역할을 하던 조원의 탈퇴(취업) 및 "PAT"인사 담당자의 갑작스런 이직으로 인하여 설문 조사 및 자료만 얻고 실태 파악 및 질의 응답시간은 전혀 가질 수 없었습니다.

특히 인사업무 담당자와의 갑작스런 연락두절은 우리 조가 9월부터 매주 2달가량 준비하던 계획이 백지화 되며, 오히려 우리 조보다도 훨씬 늦게 시작한 조보다 더욱 다급하게 진행할 수밖에 없을 듯 했습니다. 하지만 오히려 섣부르게 회사를 정하고 아무 준비 없이 방문 하는 것 보다, 확실한 회사에 확실한 준비로 나아가는 것이 옳다고 판단하여, 주변인들의 조언 및 어드바이스를 통해서 우리 조가 알아 본 회사는 우리 은행에서 용역 및 우리기업의 부동산 자산관리 등을 하는 "우리기업 주식회사"를 컨택하고 조사할 수 있게 되었습니다.

정말 지금까지 했던 어느 조모임보다 더 조원들 모두가 느꼈을 당혹감은 이루 말할 수 없었지만, 오히려 더욱 잘 해야겠다는 계기가 될 수 있었고, 한 번의 실패는 오히려 우리 조원들에게 더욱 큰 동기부여가 되었던 점에서 볼 때, 더욱 긍정적인 레포트를 제출 할 수 있지 않나 라는 생각이 듭니다.

태그 회사 우리기업, 관리 기업, 인사 하지, 정규직 조원 업무

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