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fileicon[국가경영과 자원배분] 효율성과 형평성

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소개글

[국가경영과 자원배분] 효율성과 형평성에 대한 자료입니다.

목차


목 차

□ 서 론

□ 효율성과 형평성의 정의와 비고

□ 지나친 형평성 추구로 인한 문제의 발생과
문제 해결을 위한 효율성 추구의 사례

□ 우리나라의 발전 과정에서 나타난 형평과 효율의 문제

□ 현재 우리나라의 상황과 그로인한 문제점

□ 결론

본문내용


□ 서론

현재 우리나라를 비롯한 전 세계는 신자유주의로 대표되는 효율성 추구의 목소리가 점차 높아
지고 있다. 이러한 현상의 발생은 과거 복지국가를 추구하던 유럽의 여러 나라들에게도 나타나고
있는데, 이에 관하여 한편에서는 사회의 양극화가 가속화 될 것이라는 우려가 높다.
우리는 이번 기회를 통해 효율성과 형평성에 대해 제대로 이해하고, 현재 우리나라의 경우에는
어떤 문제점들이 있으며, 성장으로 대표되는 효율성과 분배로 대표할 수 있는 형평성 이 둘 중 어
느 쪽을 더 중시해야 하는가에 대해 알아보고자 한다.

□ 효율성과 형평성 - 정의와 비교

효율성이란 의미는 일정한 투입량으로 산출을 극대화하거나 일정한 산출량을 최소의 투입으로 확보함을 의미한다. 즉, 투입과 산출의 비교에서 출발하는 개념으로 적은 비용으로 최대의 효과를 거두는 것이 효율이다. 효율성에서 중요한 것은 투입과 산출이며, 목표는 효과성의 평가기준으로서 중요함에 주의해야 한다. 즉, 목표의 달성도는 효과성을 축정하는 기준이다. 이에 비해 사회적 형평에 대한 개념은 사회정의와 동일한 개념으로 평등이나 공정성과 유사한 개념으로 쓰이기도 하는데 일반적으로 동등한 것은 동등하게 서로 다른 것은 서로 다르게 취급하는 것을 뜻한다. 신행정학자 Frederickson은 사회적 형평성을 행정공평성, 정책의 책임성, 변화지향성, 시민의 욕구에 대한 대응성 으로 규정하기도 하였다. 결국 효율과 형평은 상호 극단적인 개념으로 어느 한쪽이 옳다고만은 할 수 없는 개념인 것이다.

태그 정부 효율성, 공무원 경제, 공기업 민영화, 대처 효율, 공공기관 연금

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