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fileicon[리더십] 우리나라 기업풍토에 적합한 리더십 스타일

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소개글

[리더십] 우리나라 기업풍토에 적합한 리더십 스타일에 대한 자료입니다.

목차

서론 --------------------------------------- 1 page

본론 ---------------------------------- 3 page

(1)리더십

1. 리더십의 정의 --------------------------------3 page

2. 리더십의 이론적 논의 ------------------------------4 page

3. 리더십 스타일 -------------------------------5 page

(2) 우리나라의 기업풍토

1. 과거의 풍토 ------------------------------------5 pqge

2.현재의 풍토 -------------------------------------8 page


(3) 우리나라 기업풍토에 적합한 리더십 스타일

1. 팀 리더십 --------------------------- 9 page

2. 변혁적 리더십 -------------------------- 10 page

3. 성공사례 --------------------------- 11 page

결론 --------------------------- 14 page
자료의 출처 --------------------------- 15 page

본문내용

서론.
어느 나라의 어느 기업이든지, 기업은 그 나라 민족의 풍토, 문화에 많은 영향을 받는다. 그러므로 우리나라의 기업풍토 또한 우리나라의 민족문화, 풍토와 비슷한 점이 많다고 볼 수 있다. 우리나라의 문화는 뿌리 깊은 집단주의를 바탕으로 하고 있다. 2002년 여름 광화문을 붉게 물들인 붉은 악마의 원동력은 집단주의였으며 광고에서도 우리나라 사람들의 의식 속에 뿌리 깊게 잠재되어 있는 집단주의적 성향을 이용하는 경우를 어렵지 않게 찾아 볼 수 있다. 이처럼 집단주의는 생활이나 문화 전반에 깊숙이 박혀 있다. 이러한 민족문화에 따라 한국의 기업풍토, 기업문화 또한 집단주의중심의 문화가 자리 잡게 되었다.
그러므로 여기서 우리는 우리나라 기업풍토에 적합한 리더십에는 무엇이 있는지를 생각하기 전에, 먼저 우리나라의 풍토와 그에 영향을 받은 우리나라 기업풍토에 대해 다룬 후 알맞은 리더십을 제시하려한다.

본론.
(1)리더십

1.리더십의 정의


기업경영에서 가장 중요한 것은 리더십이라고 할 수 있다 어떠한 조직의 형태를 가지고 있건 간에 그 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영자의 효과적인 리더십이 무엇보다 중요하다. 그래서 리더십의 본질을 연구하기 위해 많은 노력과 관심이 있어왔다.
그러나 리더십이 조직체 연구 분야에서 오랫동안 가장 주요한 분야로 인식되어왔음에도 불구하고 아직까지 리더십의 본질과 특성에 대한 결론, 또 효과적인 리더십에 대한 공통된 이론을 정립해내지 못하고 있다.
일찍이 많은 학자들이 말하기를 리더십은 지구상에서 가장 많은 관심의 대상이 되었고 논란의 주제가 되었지만 그 이해의 정도는 가장 적은 분야라고 지적하고 있다. 사실상 오늘날 리더십 분야에 대한 연구 내용을 보면 리더십 형태나 종류의 분석을 한 다음 어떤 형태가 가장 바람직하다는 것을 제시는 하고 있지만 놀랍게도 리더십에 대한 본질을 설명해주는 연구는 별로 없었다. 그래서 리더십 연구는 거의 규범적(Prescriptive)으로 행하여져 왔으며 기술적인(Descriptive)측면은 결여되어 있다.
리더십이란 사람이 어떠한 환경에서 활용하느냐에 따라서 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. 지금까지 리더십을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 정의가 명확히 설정되지 못하고 있는 것도 다양한 환경에서 각기 보는 관점이 다른 데에 따른 것이다.

참고문헌


○ 한국인에게 문화는 있는가. - 최준식. 사계절출판사. 1997
○ 집단주의 문화속의 의사결정, 어떻게 할 것인가?
- 서울대학교 경영연구소 윤석철 1999
○ 현대리더십론 이론과 기법 - 박내희. 법문사. 1993
○ 리더십 - 신웅섭 외. 학지사. 1994
○ 조직행동 - 임창희. 학현사



태그 리더십 집단주의, 기업 집단, 주의 문화, 리더 조직 한국

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