레포트샵

fileicon[인사관리] 한국석유공사 인사관리

이전

  • 1인사관리  한국석유공사 인사관리1
  • 2인사관리  한국석유공사 인사관리2
  • 3인사관리  한국석유공사 인사관리3
  • 4인사관리  한국석유공사 인사관리4
  • 5인사관리  한국석유공사 인사관리5
  • 6인사관리  한국석유공사 인사관리6
  • 7인사관리  한국석유공사 인사관리7
  • 8인사관리  한국석유공사 인사관리8
  • 9인사관리  한국석유공사 인사관리9
  • 10인사관리  한국석유공사 인사관리10
  • 11인사관리  한국석유공사 인사관리11
  • 12인사관리  한국석유공사 인사관리12
  • 13인사관리  한국석유공사 인사관리13
  • 14인사관리  한국석유공사 인사관리14
  • 15인사관리  한국석유공사 인사관리15
  • 16인사관리  한국석유공사 인사관리16
  • 17인사관리  한국석유공사 인사관리17
  • 18인사관리  한국석유공사 인사관리18
  • 19인사관리  한국석유공사 인사관리19
  • 20인사관리  한국석유공사 인사관리20
  • 21인사관리  한국석유공사 인사관리21
  • 22인사관리  한국석유공사 인사관리22
  • 23인사관리  한국석유공사 인사관리23
  • 24인사관리  한국석유공사 인사관리24
  • 25인사관리  한국석유공사 인사관리25
  • 26인사관리  한국석유공사 인사관리26

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:187884)

구매가격
2,800원 할인쿠폰2,520원
등록/수정
2008.01.11 / 2008.01.12
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
26페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
alternative
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[인사관리] 한국석유공사 인사관리에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 한국석유공사와 조사 대상 분야 선정과정
2. 한국석유공사에 대한 간단한 소개
3. 한국석유공사의 교육시스템 조사방법

Ⅱ. 본론
1. 한국석유공사의 SWOT 분석
2. 한국석유공사의 미션, 목표, 전략
3. 한국석유공사의 전략과 인사 시스템과의 연관성
4. 세부적인 교육내용
5. 교육시스템이 조직의 성과와 종업원의 역량에 미치는 영향
6. 한국석유공사 교육시스템의 효과성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 한국석유공사와 조사 대상 분야 선정과정
발표 준비의 첫 단계인 조사 대상 기업을 선정하기 위해 조원들끼리 오랫동안 토론을 한 끝에 엔터테인분야인 JYP 엔터테인먼트, 포털사이트 분야인 야후코리아 그리고 공기업분야인 한국석유공사가 후보로 나왔다. 이중 최근 유가 상승과 관련하여 자주 언급되고 있으며, 최근 경영혁신을 강조하고 있는 한국석유공사를 대상 기업으로 선정하기로 하였다. 한국석유공사를 대상기업으로 선정한 후, 인사 분야 중 어떤 파트를 조사할지 고민을 거듭하다가 한국석유공사가 직면한 가장 시급한 문제라 여겨지는 인재교육과 관련된 부분을 다루기로 하였다. 인재교육 분야는 최근 구조개편을 통해 새로이 만들어진 경영혁신처 인사팀에서 담당하고 있다. 한국석유공사는 “국가에너지 자립을 선도하는 세계적 국영석유회사”라는 비전과 2015년까지 영업이익 20억 달러, 매출액 50억 달러 달성을 목표로 하는 전략목표를 토대로 인재육성전략을 수립하고 이를 시행하고 있다.

2. 한국석유공사에 대한 간단한 소개
소재지
경기도 안양 본사를 비롯 27개 사무소 및 지사 존재
업종
석유(개발)업
대 표
황두열 사장
인원
1,104명(본사 및 지사, 사무소 포함)
설립연도
1979년(한국석유개발공사 발족)
매출액/당기순이익
9,181억원 / 1,852억원(2006년), 9,568억원 / 2,795억원(2005년)
사업분야
ㆍ석유개발사업(해외, 국내 대륙붕) ㆍ석유비축사업
ㆍ친환경 비축기지 건설 ㆍ석유정보서비스


한국석유공사는 1978년 12월 한국석유개발공사법을 공포한 1979년 3월에 출범한 공기업이다. 이후 국내 지사는 물론 베트남, 인도네시아 등 해외지사도 세워 해외 석유 개발 사업에 적극적으로 동참하였으며, 1987년 국내 최초로 대륙붕에서 가스를 발견하는 등 국내 대륙붕 개발 사업에도 관심을 갖고 개발에 힘쓰고 있다. 지난 1999년 한국석유개발공사에서 한국석유공사로 개명한 이후 해외석유개발에 더욱 적극적으로 참여하고 있다. 한국석유공사는 세계 수준의 경쟁력 확보와 안정적인 에너지 공급을 목표로 삼고 있으며, 현재 우리나라 석유공급의 과도한 대중동 의존도 완화를 위해 석유공급원의 다변화에 힘쓰고 있다.

참고문헌

․ 한국석유공사, 「경영혁신처 SWOT분석」
․ 한국석유공사 ,『Another Korean Wave』
․ 한국석유공사 경영혁신처, 『2007 인재개발 종합계획』
․ 백기복 , 『조직행동연구』(제4판), 창민사, 2006
(그 외의 참고문헌은 각주로 대신합니다.)

태그 석유 한국석유공사, 공사 한국, 석유공사 교육, 개발 전략, 사업 글로벌

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.