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fileicon[인적자원관리] 삼성전자 성과평가제 분석 -삼성전자와 모토로라의 비교

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소개글

[인적자원관리] 삼성전자 성과평가제 분석 -삼성전자와 모토로라의 비교에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 성과 평가 제도

Ⅱ. 삼성전자의 사례

Ⅲ. 모토로라의 사례

Ⅳ. 삼성전자 & 모토로라 비교분석

Ⅴ. 종합적인 결론

본문내용

1. 연혁 & 개요
1> 1967년 모토로라 반도체사업본부의 자회사로 MKL설립
2> 1985년 한국 전자 수출 총액의 10% 달성
3> 1985년 모토로라 한국지사 설립
4> 1992년 모토로라 반도체통신(주)로 전환 설립
5> 1998년 휴대폰 개발 연구소/모토로라 코리아 테크놀러지 센터 설립
6> 1999년 산업자원부 우수투자기업상
7> 2000년 재경부 우수 납세자상모토로라 코리아(주)로 사명변경
8> 2001년 모토로라 코리아 디자인 센터(MKDC)로 연구 및 개발 조직 통합
9> 2006년 현재 1,000여명에 이르는 종업원이 근무

태그 성과 평가, 삼성전자 모토로라, 성과평가 삼성, 전자 사례 제도

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