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소개글

[인사관리] 푸르덴셜생명에 대한 자료입니다.

목차

1.가정친화정책
-가정친화정책의 정의
-가정친화정책의 필요성
-국내&국외의 가정친화정책

2.사례기업-푸르덴셜
-기업소개
-선정동기
-인재채용 인터뷰
-기업의 가정친화정책
-가정친화정책 인터뷰

3.결론
-푸르덴셜의 현황&개선방향
-우리나라의 현황&개선방향

4.참고문헌

본문내용

가족친화정책의 필요성

가족친화 경영은 직원의 만족도를 높이고 이직률을 낮추며 근로자가 일에 집중할 수 있게 해주기 때문에 생산성을 향상시켜 기업의 이익 증대를 가져옴

가족친화적 정책의 시행이 기업에게 적지 않은 비용부담을 줌에도 불구하고 기업들이 이를 시행하는 것은 이러한 투자를 통해 기업 이미지 및 경쟁력 개선을 기대하기 때문

참고문헌

여성가족부, '가족친화기업모델 및 사례연구' , 2006.

안병철외 공저 '가족과 기업-미국,영국,일본,한국 기업의 가족친화정책' 2005.

하라도시히로, '장미정원을 가꾸는 사람들

성공하는기업, 8명의라이프플래너 이야기', 김현희 역, 2004.

푸르덴셜생명 홈페이지 'www.prudential.co.kr'

국회도서관 자료.

태그 푸르덴셜 가족친화정책, 가족 정책, 친화 기업, 배수봉 인사팀 인터뷰

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so so
rabbit*** (2008.12.08 01:02:08)

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