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fileicon[노사관계론] 협의안에서 본 민주노총과 경총의 입장

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소개글

[노사관계론] 협의안에서 본 민주노총과 경총의 입장에 대한 자료입니다.

목차

1.요약 및 정리
민주노총 협의모범안
경총 표준단체협약안
현대자동차 단체협약

2.협의안에서 본 민주노총과 경총의 입장
3.최근 노조에대한 국민의 시각은?(관심기사 분석)
4.질문들

본문내용

<민주노총 협의모범안>
①조합활동- 조합가입대상자는 입사와 동시에 조합원이 되며 탈퇴하거나 가입하지 않을 경우 직원자격을 상실한다. 회사는 규칙을 제정하거나 개폐할 때 노조와 반드시 사전에 합의해야하고, 회사는 자유로운 조합활동을 보장하며, 개입해서는 안된다. 조합의 요청에 따라 근무시간에 조합활동과 관련된 시간을 유급으로 한다. 회사는 신입직원 교육시 노조 소개시간을 갖게 하며, 회사 내의 자유로운 조합홍보를 보장한다. 회사는 매월 조합 재정자립기금을 적립하며 이것은 조합이 운영,관리한다. 회사는 조합활동에 필요한 장소와 시설을 제공하며, 관리유지비를 부담하며 활동을 방해하거나 감시해서는 안 된다.
②노동쟁의-쟁의기간을 정상근무기간으로 간주한다. 쟁의기간 중 조합원과 조합방문자에 대해 출입을 제한할 수 없다.
③기업의 사회적 책무-회사는 일정금액을 사회발전기금으로 적립하고, 회사는 식당에서 사용하는 주부식을 우리농산물을 이용한다.
④인사-회사는 직원의 채용, 승진, 승급, 휴직, 해고 등에 대한 것을 조합과 사전합의 후 실시해야한다. 인사결정에 이의가 있을 때 15일 이내에 제기할 수 있으며 인사위원회를 열어 재심의하고 3일 이내에 결정사항을 통보해야 한다. 회사는 인사고과평가, 근무...

태그 민주노총, 경총, 협약 요약, 협의안 요약, 단체협약

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