레포트샵

fileicon[행정조사론] 공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구

이전

  • 1행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구1
  • 2행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구2
  • 3행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구3
  • 4행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구4
  • 5행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구5
  • 6행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구6
  • 7행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구7
  • 8행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구8
  • 9행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구9
  • 10행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구10
  • 11행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구11
  • 12행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구12
  • 13행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구13
  • 14행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구14
  • 15행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구15
  • 16행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구16
  • 17행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구17
  • 18행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구18
  • 19행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구19
  • 20행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구20
  • 21행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구21
  • 22행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구22
  • 23행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구23
  • 24행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구24
  • 25행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구25
  • 26행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구26
  • 27행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구27
  • 28행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구28
  • 29행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구29
  • 30행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구30
  • 31행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구31
  • 32행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구32
  • 33행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구33
  • 34행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구34
  • 35행정조사론  공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구35

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:186027)

구매가격
2,400원 할인쿠폰2,160원
등록/수정
2007.12.24 / 2007.12.25
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
35페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
midband
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[행정조사론] 공무원 퇴출제 시행방식에 대한 공정성 인식에 관한 연구에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

1. 연구배경 및 목적

Ⅱ. 연구설계

1. 사전연구조사
2. 연구설계


Ⅱ. 연구결과

1. 서울시 현장시정추진단 추진 경과
2. 서울시 현장시정추진단 시행의 합리화 과정
3. 현장시정추진단 선정의 공정성에 대한 논의

III. 연구 결과 분석

1. 서베이조사결과
2. 여론조사 결과
3. 문헌조사 결과


Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 연구배경 및 목적

지난 3월 2일 서울시는 근무태도가 좋지 않거나 업무능력이 현저하게 떨어지는 직원을 단순 현장에 투입하겠다는 ‘현장시정추진단’ 계획을 발표하였다. 그리고 약 한달간 현장시정추진단 편성을 추진하였다. 정기인사시 인사대상자 명단 접수와 함께 의무적으로 각 실국별 직원의 3%내에서 무능, 불성실 직원명단을 작성하게 하여 260명이 제출되었으며, 이 중 각 실국에서 원하는 직원, 장애인 등 기본취지에 맞지 않는 직원, 소명자료 제출, 업무실적, 근무태도 검증을 통해 임시퇴출자 102명이 선정된 것이다. 4월 4일에는 102명 가운데 퇴직, 휴직, 질병관리를 제외하여 최종적으로 83명이 현장배치 되었다.
현장시정추진단에 배치되는 공무원은 6개월 동안 꽁초투기 단속, 교통량조사, 시설안전점검, 체납 지방세 납부 독려, 노점상 단속 등 일선 행정현장에서 단순 업무를 맡으며, 재심사를 통해 복귀여부를 결정한다. 업무태도가 나아지지 않으며 직위해제 조치를 받으며 직위해제 후 6개월 동안 보직을 받지 못하며 공무원 복무규정에 따라 ’자동면직‘된다.
서울시의 현장시정추진단 계획은 공무원사회의 무사안일과 도덕적 해이에 대한 일반시민의 불신, 그리고 지방자치제의 도입과 함께 시민들이 직접 선출하는 자치단체 장이 시민들의 여론을 민감하게 살펴 정책방향을 결정하게 된 것이 주요원인이다. 또한 BSC 등 최근 도입되고 있는 성과중심적 제도개선 등도 영향을 받은 것으로 보인다.

참고문헌

1.『신공공관리론에 대한 일선 공무원의 인식과 수용성 간 상관관계에 관한 연구 : 영등포구청 공무원을 중심으로』 이지아, 동국대학교 행정학과 석사학위 논문, 2006

2.『국가경쟁력, 행정개혁 및 공무원의 인식』, 김호정,이광수, 지방과 행정연구 제6권 제1호, 1994

3.『주요국가의 인사제도개혁 비교 분석-공무원의 수용성을 중심으로』, 배귀희, 한국행정연구원, 2005

4.『인사공정성 인식이 조직시민행동에 미친 영향-서울시 공무원의 인식을 중심으로』, 강여진, 한국사회와 행정연구 제16권 제2호, 서울행정학회, 2005

5『행정에 관한 공무원과 국민의 의식조사』, 황인수·안상현·서성아, 한국행정연구원, 2004.

6.『서울시 현장시정추진단에 대하여』, 서울시, 2007.

7.『서울신인사시스템구축방안』, 김찬동, 서울시정개발연구원, 2006

태그 공무원 서울시, 대한 추진단, 현장시정추진단 현장, 시정 서울, 퇴출제 공정

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.