레포트샵

fileicon[경영조직론] TGI 조직구조의 분석

이전

  • 1경영조직론  TGI 조직구조의 분석1
  • 2경영조직론  TGI 조직구조의 분석2
  • 3경영조직론  TGI 조직구조의 분석3
  • 4경영조직론  TGI 조직구조의 분석4
  • 5경영조직론  TGI 조직구조의 분석5
  • 6경영조직론  TGI 조직구조의 분석6
  • 7경영조직론  TGI 조직구조의 분석7
  • 8경영조직론  TGI 조직구조의 분석8
  • 9경영조직론  TGI 조직구조의 분석9
  • 10경영조직론  TGI 조직구조의 분석10
  • 11경영조직론  TGI 조직구조의 분석11
  • 12경영조직론  TGI 조직구조의 분석12
  • 13경영조직론  TGI 조직구조의 분석13
  • 14경영조직론  TGI 조직구조의 분석14
  • 15경영조직론  TGI 조직구조의 분석15
  • 16경영조직론  TGI 조직구조의 분석16
  • 17경영조직론  TGI 조직구조의 분석17
  • 18경영조직론  TGI 조직구조의 분석18
  • 19경영조직론  TGI 조직구조의 분석19
  • 20경영조직론  TGI 조직구조의 분석20
  • 21경영조직론  TGI 조직구조의 분석21

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:185663)

구매가격
1,800원 할인쿠폰1,620원
등록/수정
2007.12.20 / 2007.12.21
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
21페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
midband
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경영조직론] TGI 조직구조의 분석에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. PREVIEW
Ⅱ. 조직 효과성
Ⅲ. 내부특성
Ⅳ. 환경
Ⅴ. 기술
Ⅵ. 전략
Ⅶ. Size/OLC
Ⅷ. 대안

본문내용

Ⅰ. PREVIEW

T.G.I Friday’s 목표
‘Smile, Union, Refresh를 통한 고객감동 및 이익 창출.’

T.G.I Friday’s 미션
SURPlus2007 (Smile고객을 향한 아름다운 미소, Union 한 마음으로 이어지는 동기 애, Refresh 새로움에 대한 노력, Plus 고객만족 +)

T.G.I Friday’s 비전
우리는 언제나 고객과 즐거운 대화를 합니다. (talk)
우리는 언제나 고객에게 감사합니다. (glad)
우리는 언제나 흥미롭습니다. (Interesting)
우리는 언제나 고객과 하나입니다. (Friendly)W

T.G.I. Friday’s(www.tgif.co.kr ㈜푸드스타/대표이사 김병홍)는 지난 1992년 패밀리 레스토랑이란 새로운 외식 문화를 한국에 최초로 도입하여 양재 1호 점을 개점한 이래 올해로 16주년을 맞이하고 있는 패밀리레스토랑이다.
1992년 5월 5일에는 일일 매출 세계 최고 기록 (양재 1호 점 28,829,045원)을 세웠다. 99년 초 세계 3대 은행중의 하나인 HSBC가 T.G.I. Friday’s에 투자하면서 ㈜아시안스타와 합작으로 99년 9월 1일 ㈜푸드스타가 신설되어 T.G.I. Friday’s 사업을 이어받게 되었다. 2002년 5월, 롯데그룹이 501억원에 T.G.I. Friday’s를 인수하는 계약이 체결되면서 ㈜푸드스타는 새로운 도약과 발전의 시기를 맞이하였다.
지난 2002년까지 부동의1위를 지키던 T.G.I Friday’s가 후발주자에 업계 1위 자리를 내주고 고전을 면치 못하고 있는 여러 가지 이유가 있겠지만 여기에서는 그 이유를 조직구조의 분석을 통해 알아보고 그 대안을 제시해 보려한다.

태그 TGI 조직, 조직구조 영역, 패밀리 서비스, TGI 구조, 공식화 집권화

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.