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fileicon[인사관리] 동아제약 인적자원관리 사례기업 조사

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소개글

[인사관리] 동아제약 인적자원관리 사례기업 조사에 대한 자료입니다.

목차

서론
기업 선정이유
기업소개
본론
1. 모집,채용관리
2. 선발기준
3. 직무관리
4. 교육,개발관리
5. 인사고과
6. 승진관리
7. 임금관리
8. 방출관리
9. 복리후상
10. 노사관계
결론
비전 및 시사점

본문내용

기업 선정이유
현재 제약회사 1위
50년이 넘는 전통
제약회사의 대표격

인적자원의 힘을 충분히 활용하기 위해서는 조직의 목표와 부합하는 통합된 인사제도가 필요조건이 된다.

성공적인 인사제도는 십여 년 만에 이루어지지 않는다.
인적자원관리에 성공한 기업은 마케팅, 생산관리 등에도 성공해 시장에서 우수한 기업이다.

기업소개
1932년 의약품도매상으로 시작 1949년 동아제약으로 사명 변경 자양강장제 '박카스' 를 비롯해 각종 의약품, 의약외품 및 생활용품 등을 주력으로 현재 제약업계1위인 기업

연구소 소개
1977년 7월 1일에 설립.
1988년에 국내 최초로 연건평 2천평 규모의 연구소를 준공. 전임상 단계까지의 신약연구를 자체적으로 수행 할 수 있는 연구시설을 갖춤. 전문성을 바탕으로 신약 및 신제품 개발연구에 힘쓰고 있다.

태그 관리 동아제약, 제약 동아, 채용 임금관리, 기업 교육 임금

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