레포트샵

fileicon[인사관리]교육훈련과 안전 및 복지관리

이전

  • 1인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리1
  • 2인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리2
  • 3인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리3
  • 4인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리4
  • 5인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리5
  • 6인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리6
  • 7인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리7
  • 8인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리8
  • 9인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리9
  • 10인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리10
  • 11인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리11
  • 12인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리12
  • 13인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리13
  • 14인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리14
  • 15인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리15
  • 16인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리16
  • 17인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리17
  • 18인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리18
  • 19인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리19
  • 20인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리20
  • 21인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리21
  • 22인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리22
  • 23인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리23
  • 24인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리24
  • 25인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리25
  • 26인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리26
  • 27인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리27
  • 28인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리28
  • 29인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리29
  • 30인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리30
  • 31인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리31
  • 32인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리32
  • 33인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리33
  • 34인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리34
  • 35인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리35
  • 36인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리36
  • 37인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리37
  • 38인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리38
  • 39인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리39
  • 40인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리40
  • 41인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리41
  • 42인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리42
  • 43인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리43
  • 44인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리44
  • 45인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리45
  • 46인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리46
  • 47인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리47
  • 48인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리48
  • 49인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리49
  • 50인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리50
  • 51인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리51
  • 52인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리52
  • 53인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리53
  • 54인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리54
  • 55인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리55
  • 56인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리56
  • 57인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리57
  • 58인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리58
  • 59인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리59
  • 60인사관리 교육훈련과 안전 및 복지관리60

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:185294)

구매가격
1,000원 할인쿠폰900원
등록/수정
2007.12.16 / 2007.12.17
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
60페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
min2525
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[인사관리]교육훈련과 안전 및 복지관리에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

인사관리 수업시간에 교육훈련과 안전 및 복지관리에 관해 발표한 PPT발표자료입니다.

목차

1. 교육훈련
2. 교육훈련 사례 - 현대
3. 안전관리
4. 복지관리

본문내용

교 육 훈 련
1. 교육훈련의
◈ 교육훈련의 의의

① 조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동·지식·동기를 변화
② 신규 채용된 신입사원에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자격과 능력을 주어진 직무환경에 적응시켜, 맡은 바 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 교육
③ 기존 종업원들에게는 새로운 기술과 능력을 증진시켜, 변화하는 환경에 능동적으로 대처하도록 하기 위한 학습 행위
④ 교육훈련은 인재교육에 관한 making policy의 핵심
⑤ 기업에서 교육훈련은 일반 교육(education)과 달리 훈련(training)과 개발(development)을 중심으로 전개
교 육 훈 련
▷ 회사의 목적

1. 유능한 인재 양성과 종업원 만족을 통한 생산성 향상
2. 노동의 질적 유지
3. 미래에 대한 인력 확보

▷ 종업원의 목적

1. 자아 개발 욕구 충족
2. 승진기회 활용
3. 실업위험 회피
4. 특기와 개성의 개발
5. 보상의 증가
6. 직무만족도 향상

교 육 훈 련
◈ 교육과 훈련의 차이
-> 알고 이해하는 수준 + 몸에 익히고 사용하는 수준


교 육 훈 련
(2) 교육훈련의 필요성
교 육 훈 련
교 육 훈 련
(4) 학습의 원리

1) 영구적 변화 :
조직구성원의 지적 구성과 성격형성에 영향을 주는
영구적인 변화가 목적
2) 연습과 피드백 :
일시적이 아닌 반복적인 연습과 계속적인 학습 필요
==> 실무에 적용하고 그 결과를 평가해주는 것이 가장 효과적
3) 강화와 소거의 법칙
- 강화의 법칙 :
의욕이 강하고 동기수준이 높을수록 학습의 효과가 크다.
따라서 여러 가지 강화요인을 적절히 사용해 높은 수준의 동기가 유지되도록 한다.
- 소거의 법칙 :
교육훈련 결과에 대한 보상과 같은 강화작용이 없어 지면
학습효과가 소멸된다. ( 인사고과에 반영 )

태그 인사관리, 복지관리, 안전, 교육훈련

도움말

오피스2003버젼의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의
파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트 하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.