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fileicon[노동조합] 노동조합의 특징과 조직 및 활동 분석

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소개글

[노동조합] 노동조합의 특징과 조직 및 활동 분석에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노동조합의 성격과 운영원리

Ⅲ. 노동시장의 특징과 성격
1. 사회적 중요성
2. 노동의 소진성
3. 거래단위의 불명료성
4. 단일가격의 부재성
5. 시장 정보의 불완전성
6. 노동이동의 한계성
7. 시장의 다원성
8. 중앙노동 거래소의 미존재
9. 노동력의 미표준화
10. 고용관계의 한계성
11. 노동력과 인격의 불가분성
12. 노동자의 교섭력의 열세성(근로계약 체결)

Ⅳ. 개별근로자의 노동조합 가입

Ⅴ. 산업별 노동조합(INDUSTRIAL UNION)

Ⅵ. 노동조합의 간부와 조직
1. 조합 간부들의 직제와 선출의 방식 및 비공식조직의 실태
1) 조합 간부들의 재임기간
2) 간부들의 선출방식과 상근체제
3) 노동조합의 비공식조직
2. 조합 간부들의 특징과 활동
1) 간부들의 일반적 특징
2) 간부들의 활동조건

Ⅶ. 노동조합 내부운영의 법원칙 : 단결자치와 조합민주주의
1. 단결자치의 원칙
1) 단결자치의 의의와 법적 근거
2) 단결자치의 내용
3) 단결자치의 한계
4) 규약자치의 법적 승인
2. 조합민주주의의 원칙
1) 노동조합과 민주주의
2) 조합민주주의의 법적 근거
3) 조합민주주의의 내용
4) 조합민주주의와 법의 역할

Ⅷ. 노동법 제정후의 노동조합 조직 재정비
1. 신규노조의 난립과 재정비
2. 사례 : 조선전업노조의 조직과 내부구조

본문내용

자본주의 사회에서 노동시장은 노동력을 공급하고 노동자들에 대한 생계의 수단을 분배하는 이중적인 기능을 수행하고 있다. 이와 같은 자본주의적 노동시장 속에서 노동자들은 자본이 제시하는 조건에 대해서 소득의 증대, 노동조건의 개선, 고용의 보장 등 생계의 핵심적인 문제들을 풀어 가기 위한 유리한 전략을 취하고자 노력한다. 그러나 자유로운 노동시장에서 노동력 상품은 노동력의 공급을 스스로 조절할 수 없을 뿐만 아니라, 하루 하루의 생계를 보장받지 못한 채, 시장의 변화에 대한 신속한 대응력을 결여하고 있기 때문에 경쟁하는 개인들로서는 사회적으로 규정된 최저한의 생활수준 이상을 넘어서기 어렵다. 이와 같은 상황에서 노동자들이 개인적으로 자본에 대항할 수 있는 수단은 노동력의 ꡐ공간적 이동ꡑ을 선택하거나, 개인이 지닌 기술의 교섭력을 장기적으로 높이는 것, 즉 인적자본에 투자하는 일일 것이다. 그러나 이러한 전략은 그 자체로서 큰 한계를 지니는 것이다. 이와 같은 개인적인 시장전략에 비해 보다 적극적인 조직적 대안은 계급으로서의 노동자들의 집단적 교섭력, 혹은 노동자들의 조직적 자원을 증대시키는 전략을 취하는 것이다. 노동자들은 이와 같은 집단적 조직능력을 강화함으로써 자신들의 지위를 증대하고자 노력할 것이며, 이는 생산을 둘러싼 제반 사회적 관계의 변화를 지향하는 것이다.
노동자들이 집단적 조직화를 통해서 자신들을 둘러싼 사회적 관계를 변화시키려 할 경우 노동조합은 국가와 자본을 주요한 전략적 고려의 대상으로 설정하지 않을 수 없게 된다. 이 경우 노조, 국가, 자본은 역사적으로 주어진 제약조건 하에서 그들의 의지를 관철하기 위한 전략적인 행동들을 선택하게 된다. 이 때 작용하는 역사적 제약들은 곧 생산의 정치와 생산내 정치의 반영이며, 이와 동시에 전략의 선택은 기존의 구조적 제약에 대해 새로운 변화의 조건으로 작용한다.
여기에서 자본주의 국가의 목표는 장기적인 총자본의 합리성을 관철하는 것에 두어질 것이며, 이러한 관점 하에서 노동과 자본에 대한 ꡐ선택메카니즘ꡑ, 혹은 ꡐ규제 장치ꡑ들을 만들어 내고자 할 것이다. 그 과정에서 국가의 선택메카니즘은 ꡐ긍정적 유인ꡑ과 ꡐ부정적 배제ꡑ라는 두 유형을 결합하면서 구체화된다. 자본의 입장에서 볼 때 이와 같은 국가의 정책은 결과적으로 노동자들 내부의 이질성의 강화, 계급적 동질성의 약화로 이어질 때 가장 바람직한 목표를 달성하는 것이 될 것이다.
이와 같은 자본, 국가의 입장과는 달리 자본주의 하에서 노동자들은 처음부터 불리한 계급적 제약, 그리고 ꡐ권력자원ꡑ의 불균등한 배분이라는 조건을 안은 상태에서 이를 극복하기 위한 노력을 하게 된다. 로저스 (Joel Rogers,1988)에 의하면, 자본주의 하에서 노동자들은

태그 노동조합, 노조, 노동운동, 노동조합운동, 노사관계

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