레포트샵

fileicon[경영학, 경영조직] 집권적조직과 분권적조직

이전

  • 1경영학, 경영조직  집권적조직과 분권적조직1
  • 2경영학, 경영조직  집권적조직과 분권적조직2

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:183063)

구매가격
800원 할인쿠폰720원
등록/수정
2007.11.24 / 2007.11.25
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
2페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
ghsehsman
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경영학, 경영조직] 집권적조직과 분권적조직에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

집권적조직과 분권적조직에 대해 설명한 글입니다.

목차

□ 서론
□ 본론
1. 집권적 조직
2. 분권적 조직
3. 분권적조직의 형태
4. 집권적 조직과 분권적 조직을 규제하는 조건
□ 결론

본문내용

□ 서론
최근 기업의 움직임을 보면 집권조직에서 탈피하여 분권조직으로 변화해가는 것을 많이 볼 수 있다. 이는 분권적조직이 기업의 목적달성에 유익하다고 볼 수 있기 때문이다. 잡권적조직은 많은 장점을 내포하지 있지만, 왜 분권적 조직이 집권적조직보다 유익한지 그 개념과 특징을 통해 알아보자.
□ 본론
1. 집권적 조직
집권적조직이란 경영관리권한이 최고경영자 또는 상위의 관리계층에 집중되어 있는 상태에서 관리가 이루어지는 조직을 의미한다. 기업의 규모가 적은 중소기업체는 톱매니지먼트가 경 영상의 지식, 기술, 경험등을 갖추고 경영자로서의 탁원한 능력을 발휘할 수 있을때 집원 적조직이 유효할 수 있다.

참고문헌

신경영조직론/박재린

태그 분권적조직, 집권적조직, 경영조직

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.