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소개글

[산별노조와 산별교섭] 산별노조와 산별교섭 심층 분석(사례 중심)에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 산별노조의 필요성

Ⅲ. 산별노조 건설운동의 의의
1. 산별노조의 조직원리와 운영방식
2. 노동자계급의 총노동전선 강화
3. 민주노조운동의 정치적 강화
4. 노조운동 주체의 조직혁신과정

Ⅳ. 산별노조와 산별교섭의 의미
1. 산업별 노동조합이란
2. 산업별 교섭이란
3. 산업별 노동조합과 산업별 교섭에 관한 시각

Ⅴ. 산별노조 운동의 경험적 사례들
1. 금융노조 사례
1) 산별노조의 성과
2) 산별교섭의 형태와 문제점
3) 산별노조의 과제
2. 금속노조 사례
1) 조직체계와 구조
2) 교섭의 형태와 내용
3) 문제점과 과제
3. 보건의료노조 사례
1) 조직적 변화
2) 교섭과 투쟁의 변화
3) 향후 과제

Ⅵ. 산별교섭의 개선방안
1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안
2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율
3. 사용자단체 구성 방안
4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리
5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안
6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화
7. 산별 교섭과 산업․업종별 노사정협의회의 유기적 연결

Ⅶ. 산별노조 건설의 방향
1. 투쟁을 통한 대중주체의 조직건설
2. 자주적 산별노조건설
1) 국가와 자본에 의한 노동조합의 자주성 침해를 막아낼 산별노조가 필요하다
2) 노사협조주의 정책에 의한 전체 노조운동의 자주성 침해를 막아낼 산별노조가 필요하다
3) 자주성의 요건
3. 민주적 산별노조건설
4. 계급적 산별노조건설
1) 총노동-총자본의 대립구도 형성
2) 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 실업노동자의 조직
3) 총자본에 대응하는 전국적․전산업적 투쟁전선의 강화
5. 연대지향적 산별노조건설

본문내용

한국 노동조합운동의 도입과정과 발전과정에 대한 인식의 소산이다. 1917년 러시아 혁명의 영향을 받은 조선의 사회주의 활동가들은 1920년대부터 노동조합운동을 전개하기 시작하였고, 그 대상은 산업별로 분산된 개별적 노동자들이거나 업종별로 구성된 집단적 노동자들이었다. 산업별․업종별 형태로 노동조합을 결성하였던 것이다. 한편으로는 일제의 탄압으로 비밀리에 조직 활동을 할 수밖에 없었던 점이 그 원인이었고, 다른 한편으로는 러시아 혁명의 주요 동력이었던 노동자 계급운동의 조직형태에서 그 영향을 받지 않을 없었던 점도 그 원인이었다. 역사적으로 분석한다면 또 다른 원인들을 지적할 수 있지만, 여기에서는 노동조합운동에서 산업별․업종별 조직형태가 발전할 수밖에 없었던 점을 지적하는 것이다. 이러한 동력들이 바로 해방정국에서 전국노동조합평의회(16개의 산업별․업종별 조직의 중앙조직)를 결성하는 힘으로 작용했고, 조선공산당의 외곽조직으로서 노동해방투쟁의 힘으로 작용하였다. 문제는 이러한 역사적 사실들이 ꡐ계승의 단절ꡑ이라는 또 다른 역사적 경험과 궤를 같이 하고 있다는 점이다. 단순하게 분단국가의 수립이라는 차원을 넘어서서 친일친미정권의 수립에 의한 해방정국의 단절적 계승, 반공독재정권의 수립에 의한 사회주의 운동의 단절적 계승, 군사정권의 수립에 의한 4.19혁명․광주항쟁의 단절적 계승 등이 그것이다. 이러한 단절적 계승이라는 역사적 경험은 산별노조 건설운동에 있어서 장애요소로 작용하고 있다. 한편에서는 일제하에서의 역사적 경험을 계승하고 있는 해방정국의 상황을 당위론적으로 접근하면서 산별노조 결성운동의 절대성을 강조하는가 하면, 다른 한편으로는 단절적 계승의 역사를 부각시키는 현실론으로 접근하면서 산별노조 결성운동의 상대성을 강조하기도 한다. 특히 후자는 단절적인 역사적 상황에서 다양한 노동조합운동의 주체들이 형성되었고, 그 주체들의 의식의 변화에 상응하는 조직운동의 필요성을 강조한다. 문제는 전자든 후

태그 산별노조, 산별교섭, 노동조합, 노동조합운동, 산별노조운동

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