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fileicon[독후감] 팀장 리더십

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2007.11.17 / 2007.11.18
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소개글

[독후감] 팀장 리더십에 대한 자료입니다.

본문내용

문제는 리더라면 누구나 자신이 조직과, 그리고 조직원들을 위해 일했던 그 시간들과 영향력과 성과들이 성공한 리더십으로 남아있기를 바라지만, 사실 그것은 마음먹은 대로 잘 이루어지지 않는 일이라는 점이다. 리더가 되는 과정도 힘들지만 리더가 되어서도 그 역할을 수행하기란 어려운 일이기 때문에 사람들은 지도자가 되고 싶다는 열망만큼이나 지도자에게 많은 기대를 하고, 그 만큼 또 지도자가 리더십에 실패할 경우에는 혹독한 비난을 쏟아내기도 하는 것이다. 그리고 리더가 해야만 하는 많은 일들은 대게 조직원들이 감당해내기 힘들기 때문에 많은 사람들이 그 지위에 오르는 것에 실패하거나 도주에 포기하는 것일 때도 많다.

그렇다면 리더는 어떠한 리더십을 발휘하여야만 조직의 구성을 정비하고, 고유의 문화를 만들어내며, 조직원들의 능력을 최대한 이끌어 내어 그러한 것들의 복합적인 결과로 조직의 목표점에 도달할 수 있을 것인가. 이것이 바로 많은 사람들의 고민거리이다.

태그 팀장 리더십, 팀장, 리더십, 혁신, 독후감

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