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fileicon[경영학] 리더십 이론을 통한 자기 분석

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소개글

[경영학] 리더십 이론을 통한 자기 분석에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

가격 저럼 하고요. 알찬 내용 입니다.

목차

1. 칭찬할 일이 생겼을 때 즉시 칭찬하라.
2. 잘한 점을 구체적으로 칭찬하라.
3. 가능한 한 공개적으로 칭찬하라.
4. 결과보다는 과정을 칭찬하라.
5. 사랑하는 사람을 대하듯 칭찬하라.
6. 거짓 없이 진실한 마음으로 칭찬하라.
7. 긍정적인 눈으로 보면 칭찬할 일이 보인다.
8. 일이 잘 풀리지 않을 때 더욱 격려하라.
9. 잘못된 일이 생기면 관심을 다른 방향으로 유도하라.
10. 가끔씩 자기 자신을 칭찬하라.

본문내용

대한민국 국민들은 칭찬에 인색하다는 말을 자주 듣는다. 그것이 아주 심각한 수준은 아니다. 모두가 지키며, 지키지 쉬운 것을 덕목으로 생각지는 않기 때문이다. 仁(인)이 모두가 기본적으로 행하고 있는 것이라면 굳이 지키라고 덕목으로 내세우지는 않는다. 따라서 칭찬에 인색한, 아니, 인색한 편인 스스로를 질책하기보다는 앞으로의 일을 생각해보는 것이 현명하겠다.
칭찬할 일이 생겼을 때 즉시 칭찬하기 힘든 것은, 남을 인정하기 힘든 경쟁 심리나 말을 쉽게 내뱉기 뭣한 수줍음에 보통 이유가 있을 것이다. 나 역시도 마찬가지다. 이에, 상대방을 받아들이는 자세부터가 중요하다고 생각해본다. 칭찬한다고 자신이 못해지는 것이 아니 다. 칭찬하는 이도 덩달아 돋보이는, 마치 마법 같은 언어인 것이다. 나는 이를 활용할 필요가 있다.

참고문헌

칭찬은 고래도 춤추게 한다.
켄 블랜차드 외 지음, 21세기북스

태그 리더십 관리, 조직 행위론, 마케팅 원론

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넘 내용 좋습니다.. 더 많은 자료들 좀 부탁드립니다..
lsh7*** (2010.03.23 23:40:33)

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