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fileicon[기업윤리] 삼성은 왜 노조가 없는가?(현대와 비교)

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소개글

[기업윤리] 삼성은 왜 노조가 없는가?(현대와 비교)에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며...

Ⅱ. 서론
1. 노사관계의 개념 및 일반적인 노사관계
2. 노조의 정의
3. 노조의 역사
4. 우리나라 노조의 역사


Ⅲ. 본론
1. 삼성 무노조경영 VS 현대 노조경영
1)삼성 무노조경영
(1)삼성그룹의 역사
(2)삼성의 무노조 경영철학
(3)무노조 경영의 장단점

2)현대 노조경영
(1)현대그룹의 역사
(2)현대 노조
(3)노조 경영의 장단점

2.삼성 내의 노조설립을 위한 움직임.

본문내용

Ⅰ. 들어가며

가장 입사하고 싶은 기업 1위, 국내 최초의 100억달러 클럽 가입, 한국 수출의 20%를 담당하고 시가총액의 30%를 차지하는 세계 일류 기업. 삼성그룹에만 쓰일 수 있는 화려한 수사어들이다. CEO의 경영 철학에서부터 각 계열사의 세세한 시스템까지 배울 것이 많다는 인식이 자리 잡혀 있는 기업이며 최고의 매출만큼 직원들에게 많은 연봉과 혜택을 줌으로써 많은 대학생들에게 선망하는 기업 일순위로 꼽히고 있다. 또한, 사회복지나 예술, 스포츠 등의 문화 산업에도 투자를 아끼지 않는 기업으로 널리 알려져 있기도 하다. ‘삼성이 우리나라 먹여살린다’라는 말이 나올 정도로 이미 우리 경제에 엄청난 영향력을 가지고 있는 삼성은 다른 세계적인 유수 기업들과 다른 한 가지가 있다. 바로 ‘무노조 경영’이다. 흔히 ‘무노조신화’라고 표현되는 삼성의 무노조 원칙은 노조없이도 기업이 성공할 수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지고 있다. 그러나 ‘신화’라고 불리는 삼성의 무노조 원칙은 사실 끊임없는 탄압과 조작으로 만들어져왔다는 문제제기가 끊임없이 제기돼 온 것 또한 사실이다.

태그 삼성, 현대, 노조, 무노조, 윤리

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