레포트샵

fileicon남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석

이전

  • 1남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석1
  • 2남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석2
  • 3남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석3
  • 4남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석4
  • 5남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석5
  • 6남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석6
  • 7남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석7
  • 8남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석8
  • 9남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석9
  • 10남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석10
  • 11남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석11
  • 12남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석12
  • 13남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석13
  • 14남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석14
  • 15남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석15
  • 16남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석16
  • 17남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석17
  • 18남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석18
  • 19남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석19
  • 20남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석20
  • 21남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석21
  • 22남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석22

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:180814)

구매가격
1,500원 할인쿠폰1,350원
등록/수정
2007.11.05 / 2007.11.06
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
22페이지
자료평가
est1est2est3est4est5(평가 1건)
등록자
spanx
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

남녀고용평등법에 대하여 상세히 조사분석한 에뿔 자료입니다.
조원6명이 일주일동안 열심히 만든 자료라 내용, 구성, 모두 괜찮은 자료에요~
분량 보시면 아시겠지만 남년고용평등법에 대하여 많은 자료가 있습니다.

목차

1.남여고용평등법의 주요 내용

2. 조문

3. 차별의 금지와 유형

4. 판례

본문내용

나. 이에 대하여 원심은, 그 채택 증거들에 의하여, 공소외 회사의 평택시 세교동 소재 타일제조공장(이하 ''이 사건 사업장''이라 한다)은 1995. 7.경 준공되어 같은 해 8.경부터 운전에 들어갔고, 이 사건 사업장의 타일제조공정은 성형, 시유, 소성, 선별, 포장, 제유, 잉크제조, 스크린판 제조공정의 8개 공정으로 크게 나누어지고 위 각 공정 중 남자직원의 근무인원은 합계 16명이고 여자직원의 근무인원은 합계 5명인데 2교대로 근무하므로 남자직원 총 32명, 여자직원 총 10명이 교대로 근무하고 있으며, 남자직원들이 여자직원들보다 높은 급여를 지급받아 오고 있는 사실, 위 각 제조공정 중 ① 성형공정의 현장에는 프레스 2대, 진공청소기 2대가 설치되어 있고, 남자직원 2명이 배치되어 프레스의 설비관리 및 운전, 성형제품관리, 중량이 20∼30kg에 달하는 프레스 금형관리 및 금형교체 작업, 파우더 사일로 및 벨트 라인 관리, 진공청소기 설비관리 및 운전, 진공청소기 온도관리, 현장 정리정돈 등의 업무를 맡아서 하고 있으며, ② 시유공정 중 ㉮ 시유기가 설치되어 있는 공정에는 남자직원 2명이 배치되어 유약이 담긴 컨테이너(약 300kg 정도)를 운반하여 시유유약 중량관리 및 유약보충, 제품관리, 제품교환시 유약운반 및 교환작업, 라인에서 발생되는 파지 운반작업(중량 약 50∼60kg 정도를 손수레를 이용하여 운반), 제품 사이즈 교체시 라인 교환 작업, 현장 정리정돈 등의 업무를 맡아서 하고 있고, ㉯ 스크린 머신이 설치되어 있는 공정에는 여자직원 2명이 배치되어 스크린 머신 잉크 보충 및 교환, 스크린 머신 스크린판 교환 및 판 청소, 현장 정리정돈 등의 업무를 맡아서 하고 있으며, ㉰ 적재기가 설치되어 있는 공정에는 남자직원 2명이 배치되어 시유유약 중량관리 및 유약보충, 제품관리, 제품교환시 유약운반 및 교환작업, 라인에서 발생되는 파지(불량) 운반작업, 시유 라인 각 설비관리 및 정비, 제품 사이즈 교체시 라인 교환 작업, 현장 정리정돈 등의 업무를 맡아서 하고 있고

태그 남녀고용평등법, 남녀평등, 고용평등법, 고용평등법판례

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
z
cleanun*** (2007.11.10 22:17:40)

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.