레포트샵

fileicon근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)

이전

  • 1근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)1
  • 2근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)2
  • 3근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)3
  • 4근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)4
  • 5근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)5
  • 6근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)6
  • 7근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)7
  • 8근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)8
  • 9근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)9
  • 10근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)10
  • 11근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)11
  • 12근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)12
  • 13근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)13
  • 14근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)14
  • 15근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)15
  • 16근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)16
  • 17근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)17
  • 18근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)18
  • 19근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)19
  • 20근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)20
  • 21근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)21
  • 22근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)22
  • 23근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)23
  • 24근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)24

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:180813)

구매가격
1,700원 할인쿠폰1,530원
등록/수정
2007.11.05 / 2007.11.06
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
24페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
spanx
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

근로시간제에 대하여 상세히 조사분석하여 발표한 파포 자료입니다.
조원8명과 열심히 자료 모으고 해서 만들어서 발표하여 칭찬받았습니다.
자세한것은 목차 참고해주세요~ 좋은 결과 있으셨으면 합니다^^

목차

Ⅰ. 근로시간제

Ⅱ. 탄력적 근로시간제(변형된 근로시간제)

Ⅲ. 선택적 근로시간제(플렉시블 타임제)

Ⅳ. 연장 근로 시간제

Ⅴ. 근로시간계산의 특례

Ⅵ. 외국에의 사례

본문내용

Ⅲ. 선택적 근로시간제(플렉시블 타임제)
제52조 (선택적 근로시간제) 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에 따라 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 1주 간에 제50조제1항의 근로시간을, 1일에 제50조제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다.
1. 대상 근로자의 범위(15세 이상 18세 미만의 근로자는 제외한다)
2. 정산기간(1개월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한다.)
3. 정산기간의 총 근로시간
4. 반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각
5. 근로자가 그의 결정에 따라 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각
6. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항
선택적 근로시간제도는 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총 근로시간을 정한 다음, 근로자가 자신의 근로제공시간을 일정한 시간대에서 자유로이 선택할 수 있는 근로시간제도로 전문직, 근로자 연구직근로자, 주부근로자 등 근로자측의 편의나 능률향상을 고려하여 도입된것이다. 선택적 근로시간제는 시업 및 종업시각을 근로자의 자유의사에 맡기는 것으로 근로시간배분을 탄력화한 탄력근로시간제의 일종이다. 이것은 취업규칙의 규정이 필요함은 물론노사간의 합의를 필요로한다.

태그 근로시간제, 근로시간제유형, 근로시간제란

도움말

오피스2003버젼의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트 하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.