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fileicon[행정학] 리더십이론

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소개글

[행정학] 리더십이론에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

리더십이론에 대해서 조사한 리포트입니다.

과거의 리더십이론과

최근 새롭게 등장하는 리더십이론을 정리해보았습니다.

목차

I. 서 론

II. 리더십연구의 경향변화

III. 리더십에 관한 일반이론

1. 특성이론
2. 행태이론
3. 상황이론

IV. 최근의 리더십 이론

1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 거래적 리더십

Ⅴ. 결 론

본문내용


리더십이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 유도하고 조정하며 동작케 하는 기술 및 영향력이라고 할 수 있다.
대부분의 경우 한 조직의 성패 여부는 효과적인 리더십의 발휘 여하에 달려있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그것은 조직목표달성은 조직성원의 활동을 통해 성취되는바 리더십은 조직성원들의 노력을 통합하고 조정하는 기능을 수행하는 것이기 때문이다. 이와 같이 리더십은 조직행위에 있어서 중요한 위치를 차지하고 있다고 할 수 있다.
지금 세계는 변화의 소용돌이 속에 휩싸여 있다. 이념의 장벽이 무너지는 대신 자국의 이익을 최우선으로 하는 새로운 보호무역주의 장벽이 높아지고 있으며, 전 세계를 하나로 묶는 네트워크화도 급속히 진행되고 있다. 이러한 환경변화 속에서도 기업이 생존과 성장을 거듭해 나가기 위해서는 기업이라는 조직을 이끌어가는 리더가 환경변화를 선도하는 동적으로 대처해야만 한다는 견해가 지배적이다.

참고문헌

<행정학> 백완기 著. 서울 : 博英社 , 1998.

<행정학> 오석홍 著. 나남출판사 2002.

<현대 조직의 리더십 이론> Gary Yukl 지음 ; 이상욱 옮김. 서울 : 시그마프레스 , 2004.

<행정학> 김재기 著. 법문사, 1999

태그 리더쉽, 행태이론, 상황이론, 카리스마적 리더십, 리더십 이론

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리더십이론에 대해 특성별로 잘 구성햇음
osy2*** (2012.08.27 18:09:39)

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