레포트샵

fileicon고용보험

이전

  • 1고용보험1
  • 2고용보험2
  • 3고용보험3
  • 4고용보험4
  • 5고용보험5
  • 6고용보험6
  • 7고용보험7
  • 8고용보험8
  • 9고용보험9
  • 10고용보험10
  • 11고용보험11
  • 12고용보험12
  • 13고용보험13
  • 14고용보험14
  • 15고용보험15
  • 16고용보험16
  • 17고용보험17
  • 18고용보험18
  • 19고용보험19
  • 20고용보험20
  • 21고용보험21
  • 22고용보험22
  • 23고용보험23
  • 24고용보험24
  • 25고용보험25
  • 26고용보험26
  • 27고용보험27
  • 28고용보험28
  • 29고용보험29
  • 30고용보험30
  • 31고용보험31
  • 32고용보험32
  • 33고용보험33
  • 34고용보험34
  • 35고용보험35
  • 36고용보험36
  • 37고용보험37
  • 38고용보험38
  • 39고용보험39
  • 40고용보험40
  • 41고용보험41
  • 42고용보험42
  • 43고용보험43
  • 44고용보험44
  • 45고용보험45
  • 46고용보험46
  • 47고용보험47
  • 48고용보험48
  • 49고용보험49
  • 50고용보험50
  • 51고용보험51
  • 52고용보험52
  • 53고용보험53
  • 54고용보험54
  • 55고용보험55
  • 56고용보험56
  • 57고용보험57

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:179480)

구매가격
4,100원 할인쿠폰3,690원
등록/수정
2007.10.24 / 2007.10.25
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
57페이지
자료평가
est1est2est3est4est5(평가 1건)
등록자
artifact
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

고용보험에 대한 자료입니다.

목차

1. 고용보험의 정의와 유형
2. 고용보험의 배경
3. 고용보험의 필요성
4. 고용보험 도입이후의 연혁
5. 고용보험 가입대상
6. 고용보험 서비스종류
7. 고용보험의 산정식, 관리운영 주체
8. 고용보험의 기금
9. 문제점

본문내용

1. 고용보험의 정의 및 유형
1-1. 고용보험의 정의.
고용보험백서(2006) p.13
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/oneclick/work16/sub01_01.jsp
고용보험이란 근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도입니다. 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적, 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적, 적극적 차원의 종합적인 노동시장 정책의 수단이라고 할 수 있다.
〔그림 1-1-1〕고용보험제도의 기본구조
고용보험
제 도

고용안정사업:실업의 예방, 재취업촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진
직업능력개발사업:근로자의 생애 직업능력개발체제 지원
실업급여:실직자의 생계지원 및 재취업촉진




(2006 고용보험백서 p.14)
1-2 우리나라 고용보험의 유형. 고용보험백서(2006) p.20~21

강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자에 대해 포괄적으로 적용하는 형태로서 한국, 미국, 영국, 일본, 독일 등의 국가에서 채택하고 있다.
강제적 고용보험제도는 실업이 산업사회에 있어서는 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 위험이므로 노동력을 제공하고 그 대가인 임금소득으로 생활을 영위하는 근로자와 그 가족을 실업의 위험으로부터 보호하기 위해서는 실업의 위험이 있는 근로자를 강제적으로 보험의 적용을 받도록 해야 한다는 인식에 바탕을 둔 것으로서 1911년 영국이 최초로 실시한 이래 점진적으로 확대되고 있는 고용보험방식이다.

태그 고용 고용보험, 보험 근로자, 고용보험의 고용보험제도, 보험의 실업, 실업급여 적용

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
최근에 작성된 자료여서 유용하게 발표할 수 있는 자료가 되었습니다.
b*** (2007.12.18 23:10:58)

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.