레포트샵

fileicon[노동법] 부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익

이전

  • 1노동법  부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익1
  • 2노동법  부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익2
  • 3노동법  부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익3
  • 4노동법  부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익4

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 법학계열 > 자료상세보기 (자료번호:179110)

구매가격
1,000원 할인쿠폰900원
등록/수정
2007.10.23 / 2007.10.24
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
4페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
shehd
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[노동법] 부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익에 대한 판례평석을 중심으로 한 글입니다...좋은 참고 되시길...

목차

1. 사건의 개요
2. 대상판결의 검토
3. 결 어

본문내용

1) 구제이익의 개념과 법적 근거
구제이익이란 구제신청인이 자신의 구제신청의 당부에 대하여 노동위원회의 공권적 판단을 구할 수 있는 구체적 이익 또는 필요를 말한다.
구제이익의 개념은 민사소송(내지 행정소송)에 있어서의 소의 이익 관념을 구제절차에 이입한, 민사소송의 소송요건에 대응하는 신청요건으로서 구제이익이 인정되지 않을 때는 신청을 각하하게 된다.
구제신청의 이익과 관련해서는 노동위원회법 제25조의 위임에 의해 제정된 규칙인 노동위원회 규칙 제29조(각하사유) 제1항 제4호에서‘신청하는 구제의 내용이 법령상 또는 사실상 실현될 수 없거나 신청의 이익이 없음이 명백한 경우’라고 하여 규정하고 있다.
2) 구제이익과 소의 이익의 구별
구제이익은 행정구제의 필요성이란 관점에서의 개념이고, 소의 이익은 소송절차의 유지 필요성이란 관점에서의 개념이므로 양자는 구별되어야 한다. 따라서 소의 이익의 유무와 구제이익의 유무는 구별되어져야 한다.
행정소송인 재심판정의 취소소송에 있어서 소의 이익이 있느냐 여부를 판단함에 있어서는 민사소송 등 직접적으로 목적을 실현할 수 있는 다른 소송절차가 있는가 하는 점과 과연 당해 소송절차를 통하여 보호할 법률상 이익이 있는가 하는 점이 중요한 판단의 지표로 될 수는 있겠지만, 행정구제의 이익유무를 판단함에 있어서는 이와 같은 기준에서 판단할 수는 없다.
사법절차단계에서는 여러 가지 가능한 소송형태중 가장 적절한 방법을 택하게 하는 것이 소송경제 측면이나 당사자 권리구제라는 측면에서 타당하지만, 행정구제절차단계에서는 행정구제절차와 사법절차 중 가장 효과적인 수단을 택하는 것이 아니라, 행정구제절차를 우선 이용할 수 있어야 한다.

참고문헌

대상판결 : 서울행법 2001. 8. 30선고, 2001구 3135판결

태그 부당해고구제신청의 구제이익과 취소소송의 소의 이익, 취소소송의 소의 이익, 부당해고

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.