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소개글

[심리학] 심리검사에 대하여에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

심리검사에 대한 전반적인 조사 레포트입니다. 많인 이용 부탁드립니다.

목차

Ⅰ. 심리검사란?
(1) 심리검사의 정의
(2) 심리검사의 특징
(3) 심리검사의 목적
Ⅱ. 심리검사의 과정
(1) 검사의 필요성 확인
(2) 심리검사의 선택
(3) 심리검사의 실시
(4) 채점
(5) 결과해석
(6) 상담과 교육에의 활용
Ⅲ. 심리검사의 유형 및 종류
(1) 심리검사의 유형
(2) 심리검사의 종류
Ⅳ. 심리검사의 활용
(1) 심리검사 활용의 실태
(2) 심리검사 활용의 일반적 원칙
Ⅴ. 심리검사의 실제
(1) STRONG검사 (Strong Interest Inventory)
(2) MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
(3) MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory)
(4) 로르샤흐 잉크반점검사 (Rorschach Ink Blots)
(5) TAT (Thematic Apperception Test)(6) HTP (House- Tree- Person)

본문내용

<< 심리검사 >>

Ⅰ. 심리검사란?

• 심리검사란 특정 영역에서 일련의 행동을 표집 하는 표준절차 (Crocker&Algina, 1986)
즉, 개인의 특성이나 능력, 혹은 행동을 수량화하는 표준화된 과정을 말한다.
• 측정 : 검사도구를 활용하지 않고 주관적인 판단에 의해 개인의 속성이나 능력을 질적 혹은
양적으로 그 정도를 가늠하는 것 ← 이러한 의미에서 검사는 측정에 포함되는 개념
• 검사의 과정
∘ 개인의 속성이나 성취도 혹은 행동 등으로 정의되는 측정대상
∘ 질적 혹은 양적으로 점수를 부여하는 수량화 과정
∘ 수량화하는 과정에 적용되는 규칙

(1) 심리검사의 정의

• 심리검사 : 측정하고자 하는 행동의 표본을 체계적으로, 그리고 표준화된 방식에 따라 양적으로
측정하여 심리적 현상에서 개인차 비교뿐만 아니라 개인 내 비교도 가능하도록 해주는 심리측정법

(2) 심리검사의 특징

• 심리검사는 어떤 행동표본에 대한 객관적이고도 표준화된 측정도구로서 신뢰롭고 타당해야 한다.

∘ 행동표본
- 심리검사는 본질적으로 표본행동을 측정함.
- 어떤 행동을 표본행동으로 선택하여 측정할 것인지 결정하는 것은 검사의 대표성 여부를
결정하는 것이고, 검사의 진단적 또는 예언적 가치를 결정하는 것
- 대표성 있는 행동표본으로 이루어진 검사

∘ 표준화
- 심리검사는 표준화된 측정도구임.
󰀲 검사를 실시하고 채점할 때의 절차의 단일성을 의미함.
- 표준화된 조건하에서 실시
ex : 검사시간, 소음, 조명, 습도, 온도, 지시사항 등
- 채점하는데 있어서 명확한 규칙이 있어야함.

∘ 객관적인 난이도 측정 : 심리검사의 제작부터 이것을 시행, 채점, 점수를 해석하는 일들이
객관적이어야 함.

∘ 신뢰도 : 심리검사를 통하여 얻어진 점수를 믿을 수 있어야 함. 검사 점수가 측정하는 사람에
따라, 검사 실시시간에 따라, 혹은 검사 문항의 표집에 따라 점수 변화의 정도가 어느 정도 안정적으로 일관성을 유지해야 함.

∘ 타당도
- 하나의 검사가 측정하고자 하는 내용을 충실하게 측정해 내야 함.
- 검사의 타당도를 결정하는 일은 그 검사가 측정하고자 한 것이 무엇이든 간에 독립적인
외부의 준거를 필요로 함.

(3) 심리검사의 목적

• 개인의 심리적, 행동적 속성을 측정하여 개인에 대한 심층적인 이해를 얻고 개인 간 혹은 개인 내 비교를 하기 위한 것이다.

• 심리검사는 사용목적에 따라 교육용 검사, 인사선발용 검사, 임상진단검사 등으로 나눌 수 있
다.(Kevin&Charles, 1994)

∘ 교육용 검사
- 학생들이 해당 수준의 학교에 입학 혹은 해당 학년에 진급하여 수업 내용을 성공적으로
소화할 수 있는지를 알아보기 위해서 실시하는 검사, 해당 전공 분야에 배치되었을 때 잘 적용하여 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있을지 사전에 알아보기 위해서 실시하는 검사
- 학교현장에서 실시되는 교육검사는 행정적 목적, 교실활동 목적, 상담 목적 등이 있음.
ex : ACT, SAT, 기초학력검사, 종합학습능력 진단검사 등

∘ 인사선발용 검사 : 산업체에 인사선정과 관련하여 결정을 내리기 위하여 실시하는 검사
ex : 능력검사, 특수기능검사

∘ 임상진단검사 : 임상장면에서 내담자가 지니는 증상의 내용과 정도를 파악하고 현재의 상태에
알맞은 치료적 접근을 계획하기 위하여 실시하는 검사
ex : 정신능력, 지능을 평가하기 위한 검사 : 지능검사(고대-비네 검사, 웩슬러 지능검사)
성격이나 적응상태를 평가하기 위한 검사 : MMPI, 로르샤흐검사, TAT검사 등

참고문헌

<학교상담과 생활지도>, 학지사

태그 심리검사, STRONG검사, MBTI, MMPI, 로르샤흐 잉크반점검사

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