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fileicon[조직행동] ‘세계 최강의 도요타 류’

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> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:177589)

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2007.09.27 / 2007.09.28
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소개글

[조직행동] ‘세계 최강의 도요타 류’에 대한 자료입니다.

본문내용

‘세계 최강의 도요타 류’를 읽으면서 본 33개의 도요타 법칙을 나열하면 다음과 같다.
1. 우직하게, 착실하게, 철저하게
2. 바꾸지 않는 것, 바뀌지 않는 것은 죄악이다
3. 건전한 위기의식을 가져라
4. 3년 동안 아무것도 바꾸지 않으면 회사는 망한다
5. 한 사람이 5,000미터를 전진하는 것보다 5,000명이 1미터씩 전진하자
6. 마른 수건이라도 지혜를 짜내면 물이 나온다
7. 문제를 현재화(顯在化)시키기 위해 라인을 멈춘다
8. 사람의 일과 기계의 일을 분리시켜라
9. ‘생인화’가 아니라 ‘소인화’로
10. ‘표준’이 없으면 ‘이상’은 발견할 수 없다
11. 현장에는 무형자산이 묻혀 있다
12. ‘보는 것’과 ‘깨닫는 것’은 다르다
13. 현행범 체포만이 방법이다
14. “아아, 그렇구나”는 금지된 말
15. 어려운 문제를 끊임없이 내주어라
16. 컴퓨터는 사고를 미연에 방지하지 못한다
17. 경영자는 현장으로 가라
18. 할 수 없다고 말하기 전에 먼저 해봐라
19. 재량의 여지를 주어 현장의 에너지를 끌어내라
20. 인간이 물건을 만드는 것이므로 사람을 만들지 않으면 일도 시작되지 않는다
21. 기능은 과거와 미래를 연결하는 커뮤니케이션의 도구이다
22. ‘바른 품성, 좋은 생각’을 철저히 하고, 선배들의 전통을 이어받는다
23. 많은 것을 말하지 말고 생각하게 하라
24. 기능에는 ‘문제 해결 능력’ ‘구조를 만드는 능력’ ‘지도력’이 포함된다
25. 인재야말로 경영의 가장 중요한 요소이고, 기업의 성쇠를 결정하는 것은 인재다
26. 쓸데없는 동작은 피곤하다
27. 사원의 시간을 효과적으로 사용해야 한다
28. 도요타 류의 ‘보살핌’은 ‘인재활용’과 ‘인망’이다
29. 나쁜 정보일수록 빨리 갖고 와라
30. 올바르게 칭찬하는 방법은 기분이 한껏 고조되어 있을 때,
올바르게 야단치는 방법은 원칙적으로 1 대 1로 한다
31. 부하 직원을 개인으로서 대우한다
32. 사이좋게 싸운다
33. 문을 열어보라, 밖은 넓다

태그 인사관리, 조직행동, 도요타

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