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fileicon[여성학] 직장여성의 억압과 차별

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2007.09.18 / 2007.09.19
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소개글

[여성학] 직장여성의 억압과 차별에 대한 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서 론
연구의 필요성 및 목적


Ⅱ. 본 론

1. 직장여성들이 겪는 억압과 차별의 현황
① 가까운 주변 직장여성들의 사례 연구
- 한림대 교수님
- 보험설계사
- 은행원
- 편집 디자이너
- 휴대폰업체 마케팅 팀장님
② 통계자료, 설문 및 언론 사례 연구

2. 직장여성의 억압과 차별의 대책
① 변화하고 있는 사례, 모습 연구
② 양성 평등적인 인식의 사회전반 확산
③ 실효성 있는 법과 제도의 마련


Ⅲ. 결 론
나아가야 할 우리의 자세 및 태도

본문내용

Ⅰ. 서 론


연구의 필요성 및 목적



남녀를 불문하고 인간이라면 가치 있는 노동을 하고 보람을 느끼며 사회적으로 인정도 받고 자아실현하기를 원한다.
과거에는 여성에게 사회진출의 기회가 거의 주어지지 않았으며 관습, 문화 등의 기재로 그러한 욕구를 차단했었다. 그러나 그러한 문화와 관념들이 힘을 잃어가고 또한 사회전반의 변화의 바람이 불면서 오늘날 여성들의 사회진출이 늘어나고 있다.
하지만 여성들은 남성들과 동일한 방식과 궤도로 직장생활을 영위하지 못하는 경우가 많이 있는 것으로 나타났다. 직장여성들은 성별을 이유로 직장 내에서 뿐 아니라 가정에서도 억압과 차별을 겪고 있는 모습을 보인다.
여성으로서 또 장래에 직장인이 될 우리가 현 직장여성들이 겪는 억압과 차별을 조사하고 문제의식을 갖는 것은 매우 중요하고도 의미있는 작업이라고 생각한다. 그래서 이러한 주제로 프로젝트에 임하게 되었고 문제들을 분석하면서 대처방안도 모색해 보고 궁극적으로는 여성차별과 억압에 개선을 요구하고 그러한 활동에 동참하는 시민이 되고자 하였다.

태그 여성 직장, 육아휴직 육아, 직장여성 남성, 차별 보육, 기업 시설

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