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fileicon[여성학] 남녀간의 갈등

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소개글

[여성학] 남녀간의 갈등에 대한 자료입니다.

목차

『남녀간의 갈등』
4조

목차

서론
남여갈등의 개념,
발생원인
성장과정의 차이
헌법에 나타난 남여의 ‘동등한 권리’

본론
남여갈등의 예들
1)병역가산점
2)호주제
3)생리휴가
4)일반적인 남녀간의 차이

결론
경제적, 사회적, 교육적 측면에서의 대안
남녀갈등의 해결

본문내용

제목 남여갈등의 예 와 해결방안

연구목적
성차별이 사회문제로 인식되어 본격적으로 거론되기 시작한 것은 1960년대 여성해방 운동이 활발하게 일어난 이후부터이다. 성차별은 여성발전의 저해요건일 뿐만 아니라 전체 사회의 벌전을 저해하는 주요 요인이며 여성의 인간화를 막고 있는 근본 원인으로 간주되기 시작한 것이다. 1970년대 이후 경제 성장이 본 궤도에 오르고 급속한 도시화와 더불어 산업화가 정착됨에 따라 인구학적 변화 핵가족으로의 가족 유형의 변화 이에 따른 취업여성의 증가 등의 현상이 나타났고 더불어 여성 교육 수준의 향상으로 교육받은 여성의 수가 증가하면서 이들의 성 차별적 현실에 대한 자각이 일어나게 되었다.
이러한 현실의 반영으로 1987년 남녀고용평등법이 제정되어 1990년 가족법도 제정되면서 성차별 문제에 대한 관심이 커지며 개선을 위한 노력을 하였으나 아직도 사회적 문화적 차이가 보이지 않는 곳 에서 존재하고 있다. 따라서 성차별 개념과 사례 등을 보고 이론을 비교 검토하며 왜 남여갈등이 일어나는지 그리고 이에 따른 해결책이 무엇인지 알아보고자 한다.

참고문헌

한국방송광고공사 공익광고 협의회
UNDP, Human Development Report (2001)
민법, 헌법조항
이화여대 법과대학 홈페이지
네이버 백과사전, 뉴스
여성가족부 홈페이지
동아일보

태그 여성 호주제, 갈등 남녀, 가산점 차이, 사회 병역가산점, 남녀갈등 생리휴가

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