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소개글

[비교행정] 영국의 관료제, 우리나라와 영국의 행정개혁에 대해 비교에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.영국의 정치, 행정체제 개관
Ⅲ.영국의 관료제
Ⅳ.영국과 우리나라의 행정개혁
Ⅴ.우리나라와 영국의 행정개혁 비교
Ⅵ.결론

본문내용

Ⅰ.서론

영국과 우리나라는 우선 영국은 의원내각제인 반면 우리는 대통령 중심제 라는 데서 가장 두드러진 차이를 보이며 정치체제, 국가발전수준, 문화, 경제관, 행정관등에서 많은 차이가 있다.
특히 영국의 행정개혁은 비교적 성공한 개혁의 사례로 자국의 행정개혁을 외국에 전파하려는 노력까지 기울이고 있어 우리나라에도 많은 영향을 미치고 있다.
또한 1970년대 중반 국가적인 위기로 벼랑 끝에 섰던 영국이 세계사의 중심무대에 다시 우뚝 설 수 있었던 것은 위기를 기회로 전화하는 성공적인 정부개혁이 있었기 때문이므로 여러 모로 우리의 현 행정시스템에 시사 하는 바가 크다.
우선 행정개혁은 현재의 행정체제를 보다 나은 방향으로 변혁시키기 위한 의도적인 노력으로, 행정개혁에는 단순한 행정기구의 변혁만이 아니라 인력이나 재정의 효율적 활용을 비롯하여 행정인의 형태교정이나 행정기술의 개선까지를 포함한 광범위한 뜻을 지니고 있다.
한국의 행정개혁은 새로운 정부가 들어 설 때 마다 새롭게 제시된다. 신정부는 구정부의 문제점과 폐단을 지적하면서 이를 해결하기 위한 행정조직의 개편, 새로운 행정개혁 방안들을 들고 나온다. 그런데 이러한 행정개혁들은 독자적이라기보다 모방적이고 당시 정권을 위한 단편적이 목적을 가진 개혁방안들이 많았다.
즉, 한국의 행정개혁은 새로운 정관이 들어 설 때마다 정권의 차별성을 위해 연계성 없이 추진되었으며, 각국의 행정개혁 프로그램들이 그 나라의 고유한 문제인식이나 문화적, 역사적 배경에서 추진되었음에도 불구하고 우리나라 실정에 맞게 수정, 보완됨 없이 도입되는 경우도 많았다.
따라서 아래에서는 영국의 관료제에 대해 미시, 거시측면에서 간단히 살펴보고, 성공적 행정개혁을 주도하고 있는 영국과 우리나라의 행정개혁을 중심으로 비교한 후 우리나라의 행정개혁 실패요인을 분석하여 앞으로 우리나라 행정개혁의 과제는 무엇인지 알아보도록 하겠다.

참고문헌

Ⅵ.결론

태그 정부 공무원, 대한 행정, 영국 장관, 개혁 서비스, 행정개혁 관료

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