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소개글

유한 킴벌리 인사관리에 대한 자료입니다.

목차

목 차
서론
I. 기업선정이유
본론:
I. 기업소개
1. CEO 소개
2. 유한킴벌리 소개
3. 회사연혁
4. 공장 Outline
5. 영업상태
6. 경영철학
7. 환경방침
8. 기업문화
II. 직무관리
III. 보수관리
IV. 신분관리
V.평가관리
VI. 복지후생제도.
VII. 인적자원관리
VII. 노사관계관리

결론
I. 내용 요약
II. 결 론

본문내용

서론

I. 유한 킴벌리 선정이유


유한킴벌리㈜는 미국법인인 Kimberly-Clark Corporation과 한국법인인
㈜유한양행이 공동출자하여 1970년 3월 30일자로 설립한 외자도입법상의 합작법인으로서 종이 및 제지 등의 제조판매를 주목적사업으로 하고 있습니다.

유한킴벌리를 선정한 이유는 다음과 같습니다.
과거 산업사회에서는 기업의 역할이 무한한 이윤추구였다면 후기산업사회에 접어들면서 사회의 생산구조가 무조건적인 생산이 아니라, 주변 환경과의 조화와 그 환경을 깨끗하게 유지시켜 나가는 것 또한 기업이 담당해야 할 중요한 역할이 되고 있습니다.
따라서 환경경영을 기업의 중요한 경영이념으로 채택하고 있는 유한킴벌리가 이러한 주제에 적합한 기업이라고 생각해서 조사를 시작했습니다.

태그 교육 유한킴벌리, 킴벌리 근무, 시간 유한, 환경 출시, 개발 관리

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