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[인사관리] 고용구조와 비정규직

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:175590)

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2007.08.30 / 2007.08.31
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목차

1. 고용구조
2.비정규직
4.비정규직관련법안 쟁점
5.비정규직 고용보호 쟁점
6.비정규직의 인사관리측면 활용방안
7.해결방안

본문내용

1. 고용구조
(1) 개념
노동자의 취업 현황을 취업장별, 산업별, 기업 규모별 등으로 분류하여 나타낸 것
(2) 한국 고용구조의 현황 및 쟁점
1) 취업형태별 현황
우리나라의 취업형태별 고용구조는 OECD주요국가들에 비해 임금근로자의 비중이 낮 고 자영업자의 비중이 높으며 임금근로자 중 비정규직 비중 역시 OECD국가들의 평 균적 수준에 비해 상당히 높은편이다.
<표1-1>에서 2004년 종사상 지위별 취업구조를 보면 임금근로자는 1489만명으로 전체 취업자의 60%아며, 임금근로자의 48.8%가 비정규직 근로자이다. 또한 비임금 근로자 중 자영업자 수는 611만명으로 전체 취업자의 27.1%를 차지하고 있다. 외 환위기이후 취업자 증감을 살펴보면 1997년부터 2004년까지 6.3%P 증가하였으나 비 임금근로자는 1.9%P 감소한 것으로 나타나 이 기간 취업자는 임금근로자의 증가 에 의한 것임을 암시하고 있다.

태그 비정규 비정규직, 근로자 근로, 비정규인력 고용, 인력 정규직, 취업자 파견

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