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소개글

[인사관리] 기업 동기부여 방안에 대한 자료입니다.

목차

동기부여의 의의
동기부여과정
동기부여의 중요성
동기부여의 모형
욕구 단계설
알더퍼의 E.R.G 이론
맥그리거의 XY이론
브롬의 기대이론
포토와 로울러의 모티베이션 이론
인지적 평가 이론
SELF-EMPOWERMENT
동기부여 증진방안
동기부여 사례 - P & G
동기부여 사례 - Kyocera
동기부여 사례 – Southwest Airlines
동기부여 사례 – Cisco System
Seoul Plaza Hotel 소개
호텔업의 현황
Seoul Plaza Hotel 개요
Plaza Hotel이 추구하는 직원상
MOTIVATION 전략수립 목적
Plaza Hotel 추세 및 현황
MOTIVATION 전략 수립의 원칙 및 방법
성과 평가와 측정

본문내용

조직 구조의 변화
1) 수평적인 구조로 변화
2) 각 업무별로 팀 제도를 도입하여 팀장 중심의 조직 구성
3) 나머지 직원들은 수평적이고, 민주적인 관계를 이룸
4) 평사원들은 위상이 높아짐


직원 개개인의 변화
1) 개성이 뚜렷
2) 자신의 능력에 대한 자신감이 강함
3) 다양성과 융통성이 떨어짐
4) 성비가 남자 : 여자 = 3 : 7 로서 여직원의 비율이 높음

태그 욕구 동기, 동기부여 부여, 조직 대한, 평가 이론 기업

도움말

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