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소개글

[인적자원정책] 인사교류 -중앙 vs 지방 & 정부 vs 민간에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ 인사교류
1. 인사교류의 정의
2. 인사교류의 목적
3. 인사교류 관련법규
4. 인사교류의 유형
5. 인사교류의 현황과 문제의식
6. 인사교류의 효과
7. 인사교류의 활성화 방안
Ⅱ 중앙-지방 인사교류
1. 의의
2. 추진배경
3. 참여정부의 중앙-지방 인사교류 정책의 기본방향 및 목적
4. 영향 - 긍정적인 견해 VS 부정적인 견해
5. 중앙-지방 인사교류 관련 법규
6. 중앙-지방 인사교류 유형
7. 참여정부의 정부-지방 인사교류 제도운영
8. 수시교류와 중앙-지방 간 교류 세부사항
9. 중앙-지방 인사교류 현황
10. 중앙-지방 인사교류의 장애요인과 이로 인한 문제점
11. 중앙-지방 인사교류 개선방안①
12. 중앙-지방 인사교류 개선방안②
Ⅲ 정부-민간 인사교류
1. 의의 및 추진배경 & 기본방향
2. 현행 정부-민간 부문 간 인사교류제도와 운영실태
3. 참여정부의 민간근무휴직제도
4. 민간근무휴직제도에 대한 평가
Ⅳ 인터뷰
1. 중앙인사위원회 임용관리과 인터뷰를 중심으로
2. 교류 복귀자 인터뷰를 중심으로
Ⅴ 참고 문헌

본문내용

Ⅰ 인사교류

1. 인사교류의 정의

인사교류는 기관 상호 간에 직무분야가 유사한 범위 내에서 이루어지는 인력의 수평적 이동을 말한다. 공무원 인사교류는 일반적으로 전환(기관 간 전환 등)이나 파견(임시적 교류), 행정기관간의 전직(항구적 교류) 등을 말하지만, 정부와 민간간의 교류파견이나 교류채용도 광의의 인사교류에 포함될 수 있다.

2. 인사교류의 목적 백완기, 행정학 개정판 『인사행정』파트 참조, 윤영진, 새행정학 제 4판 『인사행정』파트 참조


⑴ 효율성 측면

① 국가차원
- 국가 효율성 제고
- 국가 인적 자원 관리 및 활용

② 조직차원
- 조직 효율성 제고 - 조직 구조, 조직 문화, 조직 제도의 변화
- 조직 창의성 및 개방성 증대

③ 개인차원
- 조직원 개인의 전문성 및 능률성 확보
- 개방적 마인드 형성
- 복잡한 환경 변화에 대한 환경적응력 성장

참고문헌

◆ 권경득, 『공무원 인사교류의 유용성, 문제점 및 활성화 방안』, 자치행정, 2004. 3

◆ 서원석, 『중앙부처와 지방자치단체간 인사교류의 현황과 과제』, 자치발전, 2004. 8

◆ 오성호, 『지방자치단체의 인사자율권과 인사교류에 관한 연구』, 사회과학연구, 1995.12

◆ 백완기, 행정학 개정판 『인사행정』파트 참조

◆ 윤영진, 새행정학 제 4판 『인사행정』파트 참조

◆ 강제명, 정보체계론, 문성 『e-governance』시스템 개혁 부분 참조

◆ 인사교류정보센터 http://www.csc.go.kr/exchange/

태그 인사교류 교류, 지방 인사, 급 중앙, 공무원 정부, 급 지방급

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