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소개글

[인사행정] 한국의 인사기관에 대한 자료입니다.

목차

서론
1. 인사기관의 의의
2. 중앙 인사기관의 기능
3. 중앙 인사기관의 조직적 특성본론
4. 인사기관의 유형
5. 한국 중앙인사기관의 변천
6. 중앙인사위원회 - 설치 목적 - 위원회의 구성 - 주요 기능 및 업무 - 주요 정책
7. 중앙공무원교육원
8. 소청심사위원회
9. 부처인사기관
10. 지방자치단체 인사기관
11. 외국 중앙인사기관과의 비교결론
12. 한국 중앙인사기관에 대한 평가
13. 한국 중앙인사기관의 개선 방안참고
14. 최근 시행(예정)중인 인사제도 - 6급 공무원인턴제도 - 고위공무원단

본문내용

1. 인사기관의 의의

민주성, 공정성 효율성, 합법성 등의 상충되는 가치관들에 기초하여 중립성 유지기능, 참모기능, 국민에 대한 정치적 책임성 기능, 인사관리, 통제 기능 등을 수행하는 기관.

행정부의 인사기관 - 중앙인사기관, 부처인사기관, 지방자치단체 인사기관

인사기능은 중앙인사기관으로의 집권화 정도에 따라 차이가 나지만, 부처인사기관은 중앙인사기관이 정한 지침에 입각하여 인사기능을 수행한다. 지방자치단체의 인사기관도 대부분 중앙인사기관의 인사지침을 바탕으로 인사기능을 수행한다고 할 수 있다.


2. 중앙 인사기관 기능

1. 전통적 기능
중앙인사기관을 통해 실적주의 인사제도를 도입, 운영하여 전통적인 엽관적, 정실적 인사 관행을 방지하는 기능을 했다.

구체적으로
- 감사기능 : 각 기관을 통제하고 지도하는 기능
- 준입법기능 : 국회에서 제정된 법률의 범위 내에서 인사행정에 관한 규칙을 제정할 수 있는 기능
- 준사법기능 : 공정하지 않은 위법 부당한 인사처분에 대해 당해 공무원으로부터 소청이 있을 때 이를 재결         할 수 있는 권한을 가지는 것을 의미.
- 집행기능 : 인사법령에 따라 인사행정에 관한 구체적인 사무(공직분류, 임용, 승진, 이동, 훈련 보수, 후생 복지 등)를 수행하는 것

참고문헌

- 박천오 외.(2005) ‘인사행정의 이해’. 법문사
- 김중앙. (2004) ‘한국인사행정론’. 법문사
- 한영수. (2004) ‘인사행정론’. 형설출판사
- 김인 외. (2000) ‘신행정학원론’. 금정도서출판
- 김동현 외. (1997) ‘한국행정개혁론’. 법문사
- 강성철 외. (2005) ‘새인사행정론’. 대영문화사
- 중앙인사위원회 http://www.csc.go.kr/
- 중앙공무원교육원 http://www.coti.go.kr/
- 소청심사위원회http://sochung.csc.go.kr/

태그 인사 공무원, 위원회 행정, 기관 중앙, 인사행정 중앙인사위원회, 기능 인사기관

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각주도 없고..별로네..
bang*** (2007.10.17 19:15:16)

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