레포트샵

fileicon[인사행정] 고위공무원단제도

이전

  • 1인사행정  고위공무원단제도1
  • 2인사행정  고위공무원단제도2
  • 3인사행정  고위공무원단제도3
  • 4인사행정  고위공무원단제도4
  • 5인사행정  고위공무원단제도5
  • 6인사행정  고위공무원단제도6
  • 7인사행정  고위공무원단제도7
  • 8인사행정  고위공무원단제도8

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:175495)

구매가격
1,200원 할인쿠폰1,080원
등록/수정
2007.08.30 / 2007.08.31
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
8페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
activate
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[인사행정] 고위공무원단제도에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 - 행정환경 변화와 인사행정의 중요성증대에 따른 고위공무원단제도도입의 필요성
Ⅱ. 제도의 의의 및 필요성
Ⅲ. 고위공무원단제도의 주요내용
Ⅳ. 제약요인 및 향후 개선방안
Ⅴ. 결 - 고위공무원단제도 도입에 있어서 한국의 행정환경을 고려한 신중한 도입

본문내용

Ⅰ. 서 - 행정환경 변화와 인사행정의 중요성증대에 따른 고위공무원단제도도입의 필요성

동서 냉전체제의 붕괴 이후 본격화되기 시작한 세계화와 정보통신기술의 급속한 발전에 힘입은 정보화의 대대적 진전은, 지식이 인류의 운명을 좌우하는 시대를 예고하고 있다.
이러한 변화에 직면하여 지식정보화시대를 선도하고, 새로운 지식혁명 시대를 주 할 수 있는 공무원의 경쟁력은 국가경쟁력 강화를 위한 국정과제의 핵심으로 ‘Know-Who'가 중시되는 사회를 언급한 P.Drucker의 주장처럼 인적자원관리는 그 어느 때보다 중시되고 있다.

그러므로 행정이란 ‘사람’이 하는 것이므로 “좋은 사람을 통한 좋은 정부(Better government thourgh better people)”를 구축하는 것이 필요하다. 과거 정부조직에서 공무원을 단순히 조직의 목표달성을 위한 수단으로 보았던 데에서 발생한 여러가지 문제(폐쇄적 관료제, 무사안일주의, red-tape현상 등)가 노정되어온바, 바람직하고, 능률적인 성과지향적 정부를 구축하기 위한 과제의 일환으로서, 전세계적인 차원의 모방적 동형화(isomorphism)로써 고위공무원단제도 도입의 필요성이 증대되고 있는 실정이다. 이러한 상황을 견지하여 급변하는 행정 환경에 보다 탄력적이고 능률적으로 대응할 수 있는 고위공무원단제도도입에 대한 논의가 필요하다.

태그 고위 공무, 공무원 원단, 제도 고위공무원단, 고위공무원 고위공무원단제도, 행정 부처

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.