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[인사고과] 이러닝(e-learning)

레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:175468)

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목차

1. e-learning 도입배경
2 . e-learning 개념정의
3. e-learning의 발전과정
4. e-learning 장.단점 및 한국기업의 문제점
5. e-learning의 성공 요인 과 기대효과
6. e-learning의 성공적 추진 전략(기업사례 분석)
7. 미래 기업의 e-learning 활용 방안 및 결론

본문내용

1.e-learning의 도입배경
지식과 교육방식의 급격한 진부화
기업 구성원들을 대상으로 한 저렴한 교육수단 필요
평생교육 추세에 따라 교육대상 인원 및 내용의 증가
실시간 교육 전달 필요성의 증대

.
.
2 . e-learning 개념정의
e-Learning 개념
기술기반(Technology-based) 교육
컴퓨터 기반 교육은 물론 웹을 기반으로 하는 모든 온라인 교육을 포괄하는 개념

태그 elearning learning, 교육 e, 학습 삼성생명, Elearning Learning

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