레포트샵

fileicon[독후감] <이기는 습관> 감상문

이전

  • 1독후감   이기는 습관  감상문1
  • 2독후감   이기는 습관  감상문2
  • 3독후감   이기는 습관  감상문3

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 독후감 > 자료상세보기 (자료번호:175139)

구매가격
1,000원 할인쿠폰900원
등록/수정
2007.08.20 / 2007.08.21
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
3페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
goghear
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[독후감] <이기는 습관> 감상문에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

<이기는 습관>을 읽고 작성한 감상문입니다. 책의 핵심 메시지와 그에 따른 개인적인 견해를 일목요연하게 정리해 놓았습니다.

본문내용

<이기는 습관>은 삼성이라는 최강 조직, 그 중에서도 시장을 혁신하고 변화와 성과를 극대화한 전설적 조직을 이끌었던 명사령관 전옥표가 실전의 싸움에서 성공을 맛보는 방법에 대한 필생의 원칙과 지침들을 주옥같이 풀어놓은 책이다. 최근 봇물처럼 쏟아지고 있는 성공학 관련 서적 중 <이기는 습관>만이 가지는 독특한 매력은 뜬구름 잡는 식의 뻔한 충고들이 아닌, 실전과 현장에서 직접 적용될 수 있는 실용적이고 현실적인 충고들로 가득 차 있다는 점이다. 이 책에서 저자가 제안하고 있는 ‘이기는 습관’ 여섯 가지를 정리해보면 다음과 같다.
첫째, 성공하기 위해서는 실행을 중시하는 동사형 조직을 만들어야 한다. 아이디어의 좋고 나쁨은 어떻게 실행하느냐에 따라 결정된다고 해도 과언이 아니다. 이를 위해서는 추상적 구호보다는 구체적 행동지침으로 바꾸는 것이 필요하다. 즉, 조직을 죽어 있는 명사형이 아닌 동사형으로 변신시켜야 하는데, 조직의 지향점을 움직임과 목표의식을 담은 동사형 목적지로 바꾸고, 조직을 열정과 에너지가 들끓는 특별한 곳으로 탈바꿈시켜야 한다. 그리고 시간이라는 무질서한 흐름 속에서 안일함과 매너리즘에 빠지지 않기 위해 조직을 담금질해야 하며, 내일의 성장을 위해서 현재의 고통을 감수할 수 있는 창조적 혁신이 필요하다. 만족하는 순간 조직은 쇠퇴하기 시작한다. 그렇기 때문에 개인이나 조직은 고통이 따르는 창조적 혁신에 사활을 걸어야 한다.

태그 이기는습관독후감, 이기는습관감상문, 이기는습관서평, 이기는습관비평, 이기는습관평론

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.