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fileicon[평생교육] 학습조직으로서의 기업 사례 -지식경영을 중심으로

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2007.08.17 / 2007.08.18
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소개글

[평생교육] 학습조직으로서의 기업 사례 -지식경영을 중심으로에 대한 자료입니다.

목차

1. 지식경영이란?

2. 삼성 에버랜드

3. 유한킴벌리

4. 유한킴벌리 시사점

본문내용

1. 지식경영이란?
시대가 변하고 기업 환경이 복잡해짐에 따라, 기업의 경쟁도 심해지고 있다. 빠르게 변하는 기업환경 속에서, 현재를 정확히 꿰뚫어보고 나아가 미래를 예측할 수 있는 능력이 기업에게 절실히 요구되는데, 이를 위해서는 정보력이 필수적이라 할 수 있을 것이다. ‘정보력이 경쟁력’이라는 말이 있듯이, 기업에 있어서 정보력은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그러나 이 많은 정보들을 그저 가지고 있으면 그것은 무용지물이 되고 말 것이다. 구슬이 서말이라도 꿰어야 보배라고 했듯, 기업이 가지고 있는 정보들을 체계적으로 조직하고, 그 기업만의 지식으로 승화시키고, 나아가 그 정보와 지식을 기업 내 보편적인 지식으로 공유하는 과정을 거쳐야, 비로소 살아있는 정보, 사용 가능한 지식이 될 것이다. 이와 같이 정보와 지식을 체계화하고 관리하는 것을 지식경영이라고 하며(여기서의 지식이란, 정보뿐만 아니라, 지적능력이나 아이디어 등을 포함하는 광범위한 개념이다), 경쟁 우위를 확보하기 위해서 조직에 필수적인 요소라 하겠다.

2. 삼성 에버랜드

제1회 매경-부즈앨런 지식경영대상 우수상 수상
한국능률협회 주최 고객만족경영대상 4년 연속 수상

태그 지식경영 교육, 지식 유한킴벌리, 킴벌리 학습, 에버랜드 경영, 시간 평생학습

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