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fileicon[조직이론] 하나코비 조직구조와 조직문화

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소개글

[조직이론] 하나코비 조직구조와 조직문화에 대한 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 하나코비 기업소개
3. 하나코비는 조직인가?
4. 생물학적 은유
5. 조직의 구성요소
6. 조직구조의 결정 요인
7. 조직설계유형
8. 조직문화
9. 문제점 및 진단
10. 결론

본문내용

1. 서론

우리는 한 학기에 걸쳐 조직이론에 대해 배웠다. 조직이론은 현재 조직의 상황과 문제를 분석하고 진단할 수 있게 해 주며 미래에 일어날 일에 대한 예측을 가능하게 해주며 조직을 좀 더 효과적으로 관리하는데 필요한 지식과 통찰력을 갖게 해준다는 것이 핵심이다. 우리는 많은 조직과 관계를 맺고 살아가고 있으며 그 조직을 위해 우리는 일을 하기도 하며 현대사회에서는 더욱 그러하다. 따라서 조직을 유지하기 위해 끊임없이 조직화가 이루어지고 있으며 조직화는 조직의 안정성을 보장하고 조직구성원들의 협조를 이끌어내어 조직을 목표달성을 하는데 그 중요성과 의의가 있다.
이에 우리는 하나코비라는 기업의 조직을 선정하여 이 조직에 대해 조직이론의 내용에 바탕을 두고 분석을 해보고자 한다. 먼저 조직 구조론에 기초하여 조직의 정의와 조직에 대한 시스템적 관점, 수명주기적 관점에 대하여 알아볼 것이다. 다음으로 조직의 구성요소와 조직구조에 영향을 미치는 환경적 요인들에 대해 분석해 보고 조직과정에 대한 부분으로 조직설계유형과 조직문화에 대해 알아보고자 한다.

2. 하나코비 기업소개

락앤락은 한국에서 보다 오히려 세계 시장에서 먼저 인정받은 제품으로 현재는 우리나라 밀폐용기 시장을 평정한 주부들과는 떼려야 뗄 수 없는 동반자와 같은 상품이다. 그래서 락앤락이라는 이름을 모르는 사람은 거의 없을 것이다. 그런 세계적인 상품을 생산하고 있는 주인공은 바로 주식회사 하나코비이다.
하나코비는 신개념 밀폐용기 락앤락을 생산하는 밀폐용기 전문 기업이다. 1985년 설립 이후 주방, 욕실, 어린이용품 등 600여 가지의 다양한 생활용품을 생산해오다 1997년부터「락앤락」브랜드 하나로 통합, 국내 밀폐용기 브랜드 1위 제품을 만들어냈다. 또한, 소비자 욕구에 발맞춰 연간 40여 가지 이상의 신제품을 생산하고 있다.

태그 락앤락 하나코비, 밀폐용기 조직, 하나 용기, 코비 밀폐, 소비자 환경

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