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소개글

[인사관리] CDP 조사에 대한 자료입니다.

목차

1. 개요-개념, 목적
2. 주요형태-목적에 따른 분류
3. 실시 비율
4. 설계와 유의사항
5. CDP의 효과와 문제점
6. 기업 내에서의 CDP
① LG전자
② 신세계
③ KTF
④ 삼성물산
7. 향후 과제 및 결론
8. Q&A

본문내용

경력 개발 계획(Career Development Program) 이란?
회사가 종업원들이 자신의 가치관과 재능, 바람과 일치하는 경력을 계획하고 관리할 수 있도록 지원하는 활동
예> 종업원 교육 훈련 프로그램, Dual Ladder 제도, 멘토링, 전직 지원 프로그램, Pre-retirement 프로그램 등

참고문헌

경력개발 및 관리」Jeffrey H. Greenhaus, 시그마프레스
“경력 개발 제도의 운영 사례와 시사점”, 대한 상공 회의소
「경력개발의 이론과 실재」 김흥국, 다산출판사
「인사관리」 2000년 1월호 ~ 2005년 11월호
「인사관리」박내회, 박영사
신세계백화점 / www.department.shinsegae.com
삼성경제연구소 / www.seri.org
EBN 산업뉴스/ www.ebn.co.kr

태그 교육 경력, 관리 CDP, 직무 개발, 역량 프로그램 직무역량

도움말

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