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소개글

[인사관리] 기업 면접에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 면접이란?

Ⅱ. 면접의 종류와 방법
① 지원자의 수에 따른 구분
② 평과관의 지위에 따른 구분

Ⅲ. 면접방법의 종류
1. 단독 면접
2. 개별 면접
3. 집단 면접
4. 집단토론식 면접
5. 합숙 면접.

Ⅳ. 최근면접의 특이한 경향

Ⅴ.이색 면접 방법과 기업별사례
1. 무자료면접(블라인드 인터뷰)
2. 프리젠테이션면접
3. 다차원면접, 행동관찰면접
4. 술자리면접
5. Unknown면접
6. 동료평가면접과 주부모니터제
7. 카드놀이면접
8. 사원면접제
9. 색깔 심리 테스트

Ⅵ. 생소한 면접형태
1. 사업설명회식 면접
2. 가을 운동회식 면접
3. 주위사람 면접
4. 합숙 면접
5. 탈 사무실 면접
6. 모의실전
7. 프리젠테이션 면접
8. 영어 면접(English interview)
9. 화상 면접
Ⅶ. 면접시의 유의사항

Ⅷ. 면접의 중요성

Ⅸ. 최근면접의 경향

Ⅹ. 우리나라 대기업의 최근 면접방법 사례
1. 삼성전자, 삼성중공업
2. 현대, 기아자동차, 현대모비스
3. LG전자
4. SK(주)
5. 두산 산업개발
6. 한국도로공사
7. 금융감독원
8. 서울시 도시개발공사
9. 국립공원관리공단
10. 근로복지공단

Ⅺ. 각 기업별 면접 질문들
1. 자주 나오는 면접 질문 120가지
2. 기업체 예상 질문내용(기업명 ㄱ ~ ㄴ)
3. 기업체 예상 질문내용(기업명 ㄷ ~ ㄹ)
4. 기업체 예상 질문내용(기업명 ㅁ ~ ㅂ)
5. 기업체 예상 질문내용(기업명 ㅅ)
6. 기업체 예상 질문내용(기업명 ㅇ ~ ㅈ)
7. 기업체 예상 질문내용(기업명 ㅊ ~ ㅍ)
8. 기업체 예상 질문내용(기업명 ㅎ)









<참고자료1>

Ⅰ. 면접 시 주의사항

Ⅱ. 성공적인 면접 대처방법

Ⅲ. 면접의 확실한 성공비결

Ⅳ. 면접의 7가지 포인트

Ⅴ. 질의, 응답 요령

Ⅵ. 면접시 위시상황 탈출법

Ⅶ. 면접시험의 순서

Ⅷ. 대기업, 공채 등 공통적으로 적용되는 질문들

Ⅸ. 면접시험 금기사항

Ⅹ. 면접시 질의․응답에 임하는 자세

Ⅺ. 면접 옷차림

Ⅻ. 철저한 사전 준비 필요하다











<참고자료2>

Ⅰ. 최근 면접에 관한 기사들

Ⅱ. 면접 합격자 인터뷰

Ⅲ. 기업별 특이면접
1. 두산
2. SK텔레
3. 포스코
4. 효성

Ⅳ. 삼성. 대우증권 면접 확실히 분석하기
1. 삼성
2. 대우증권

Ⅴ. 인사담당자가 선호하는 인재유형

Ⅵ. 면접 커뮤니케이션 기본원칙

본문내용

Ⅰ.면접이란?


면접시험이란, 필기시험이 끝난 후 최종적으로 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술 시험 또는 인물 시험이다.
보통 필기시험 또는 서류 전형으로 지원자의 기초 실력은 확인할 수 있으나, 그것만으로는 응시자의 됨됨이를 모두 알 수 없기 때문에, 면모를 통해 잠재적인 능력이나 창의력 또는 업무 추진력, 사고력 등을 알아내기 위한 시험이다.
한국경영자총연합회, 한국능률협회, 상공회의소 등에서 조사한 바에 따르면, 면접시험이 서류 시험보다 비중이 높다. 1차 시험인 필기시험(서류전형)에서 좋은 점수를 차지했더라도, 면접시험에서 낙방하는 경우가 허다하므로 좀 더 비중있는 면접시험 준비가 필요하다.

넓은 의미로는 조사·진단·시험·취재 등의 목적으로 특정한 개인·집단과 대면하여 필요한 정보를 수집하는 것을 말한다. 특히 조사기술로서의 면접법은 자발적으로 의견을 말하게 하는 식의 임상적 연구에서 행해지는 비지시적 면접(nondirective interview)과, 질문지나 테스트지 등을 이용하여 행하는 지시적 면접(directive interview)으로 대별된다

태그 면접 응시자, 면접관 평가, 지원자 사람, 기업 방식, 질문 영어면접

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