레포트샵

fileicon[행정학] 공무원 퇴출제에 대해서

이전

  • 1행정학  공무원 퇴출제에 대해서1
  • 2행정학  공무원 퇴출제에 대해서2
  • 3행정학  공무원 퇴출제에 대해서3
  • 4행정학  공무원 퇴출제에 대해서4
  • 5행정학  공무원 퇴출제에 대해서5
  • 6행정학  공무원 퇴출제에 대해서6
  • 7행정학  공무원 퇴출제에 대해서7
  • 8행정학  공무원 퇴출제에 대해서8
  • 9행정학  공무원 퇴출제에 대해서9
  • 10행정학  공무원 퇴출제에 대해서10
  • 11행정학  공무원 퇴출제에 대해서11
  • 12행정학  공무원 퇴출제에 대해서12
  • 13행정학  공무원 퇴출제에 대해서13
  • 14행정학  공무원 퇴출제에 대해서14
  • 15행정학  공무원 퇴출제에 대해서15
  • 16행정학  공무원 퇴출제에 대해서16

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:171170)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2007.07.05 / 2007.07.06
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
16페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
alternative
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[행정학] 공무원 퇴출제에 대해서에 대한 자료입니다.

목차


조사 개요 :





1. 정의 및 도입현황



2. 도입배경



3. 도입에 따른 순기능 및 역기능 - 시행과정에서 나온 비판 등



4. 퇴출제와 행정학 이론과의 결합 - NPM이론 중 시장원리관리론



5. 타 지자체와 외국의 사례 찾기 - 울산 등



6. 결론 - 기대되는 발전방향

본문내용

1. 들어가며..

(1) 공무원 퇴출제의 정의

- 공무원 퇴출제란 무엇인가?

최근 공직사회에 인사혁신이 시행되고 있는 가운데 그 중심에 서 있는 것이 바로 공무원 퇴출제이다. ‘공무원 퇴출제’란 서울시가 무능한 공무원, 즉 업무능력이 현저히 떨어지거나 업무 태만한 공무원들을 퇴출시키고 열심히 일하는 풍토를 만들기 위한 인사혁신을 위해 2007년 상반기 정기 인사 대상의 3%인 270여명을 퇴출할 후보로 선정하는 일명 '퇴출 후보제'를 말한다.
공무원의 신분 보장을 지켜온 국가공무원법이 1963년 제정된 이래로 공무원이라는 직업은 결코 깨질 수 없는 '철밥통'을 의미하는 단어로 인식되어 왔다. 하지만 이제 그 철밥통이 '퇴출제'로 불리는 인사개혁에 의해 수십년 만에 깨질 조짐을 보이고 있는 상황이다. 현재 다수의 자치단체에서 공무원 퇴출제를 시행하고 있거나, 시행 준비 중이다. 또한 중앙정부인 행정자치부에서도 이 제도를 도입하였다.
정년까지 보장되는 공무원의 인사시스템으로 인해 '무사안일주의'과 '태만의 늪'에 빠져있는 일부 공직자들이 현실적으로 존재하고 있는 것이 사실이다. 공무원들의 사회에 대한 기여에도 불구하고 이러한 제도가 도입된 것은 앞서 얘기 했듯이 일명 ‘철밥통’으로 지칭되던 공무원이라는 직업에도 안정성보다는 효율성을 추구하는 관념이 직접적으로 드러난 것이라 할 수 있다. 다시 말해 무사안일에 빠져 있는 공직사회에 경종을 울리고 시민을 위한 조직으로서 거듭나게 하기 위한 조치로서 바라 볼 수도 있겠다.

태그 공무원 정부, 퇴출제 성과, 행정 서비스, 퇴출 업무, 도입 인사

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.