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소개글

기업문화 혁신전략 독후감에 대한 자료입니다.

목차




1. 들어가며 ............................................................................................................ 1

2. 기업 문화에 대한 기초적인 이해 ....................................................................... 1

1) 문화의 심오함 .................................................................................................. 1

2) 문화의 폭넓음 .................................................................................................. 2

3) 문화의 안정성 .................................................................................................. 2

3. 기업의 단계에 따른 문화의 변화 ....................................................................... 3

4. 나오며 ................................................................................................................ 4

참고문헌 ................................................................................................................. 5


본문내용

1. 들어가며
문화는 ‘하나의 인간 집단이 공유하는 가치나 신념’ 또는 ‘삶의 디자인’ design for living이라 정의된다. 사람들이 모여 형성하는 집단에는 그들만의 고유한 문화가 있게 마련이다. 문화는 집단이나 사회의 상호작용들의 패턴이며, 그 패턴을 이해하지 못한다는 것은 아직 그들의 문화를 이해하지 못했다는 것과 같은 말이다.
21세기에는 무엇보다도 문화에 대한 이해가 중시되고 있다. 세계화의 추세에 따라 국제간의 교류와 무역이 더욱 더 활발해지는 이 때, 세계적인 차원에서의 평화유지와 인권 신장을 위해서 문화의 중요성이 강조되고 있다. 문화는 이렇게 넓은 범위에서도 중요시 되지만 ‘기업 경영’이라는 범주에서도 마찬가지로 중시된다.
경영은 조직의 목표를 능률적이고 효과적으로 달성하기 위하여 제반활동을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정이다. 이처럼 조직의 목표 달성을 중시하고, 조직을 전제조건으로 하는 경영에서 그 조직과 기업의 문화에 대한 이해는 필수불가결한 것이다. 특히 기업의 전반적인 사항을 통제하고 지휘해야하는 경영자(리더)의 입장에서 기업 내 하위 조직들의 문화를 분석하고 이해하는 활동은 더욱 중요하다. 조직의 문화에 따라 그 조직의 성공과 실패가 좌우될 수 있다.
그러므로 기업문화란 무엇인지, 그리고 그 문화의 특성은 무엇이며 기업이 의사결정을 하고 여러 가지 다른 활동들을 함에 있어서 문화가 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위해 이 책을 선택하였다. 이 책은 크게 ‘기업 문화의 기초’와 ‘기업 문화의 실행’ 두 부분으로 나누어진다. 1부 기업 문화의 기초에서는 기업 문화를 이해하기위한 기초 즉, 기업 문화는 무엇이며 왜 중요한지, 기업 문화의 기초는 무엇이며 어떻게 진단할 수 있는가에 대해 다루고 있다. 또한 2부 기업 문화의 실행에서는 기업의 단계에 따른 문화의 변화와 함께, 리더를 위한 제언으로 글을 마무리 하고 있다.

참고문헌

김성국(2006),『조직과 인간행동』, 서울: 명경사, p525
쑨정쯔(2003),『천규[天規]』, 배윤섭 외(역), 서울: 더난출판, 2006, p480
한경구 외(2006),『처음 만나는 문화인류학』, 서울: (주)일조각, p301


태그 문화 기업, 조직 조직원, 하위문화 대한, 이해 기업문화

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