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소개글

[독후감] `사장이 희망이다`를 읽고에 대한 자료입니다.

목차

1. 문헌 선택 동기 및 목적

2. 책의 핵심 내용 소개

3. 독자의 소감

4. 의견 및 비평

본문내용

1. 문헌 선택 동기 및 목적

2학년이 되어 경영학의 세부 과목들을 공부하게 되었다. 많은 경영학의 필수 과목 중에서 ‘조직 행위 관리’는 심리학, 사회학, 정치학 등을 포함하고 있어서 다양한 지식이 필요한 것이 사실이다. 하지만 그 만큼 흥미롭고 중요한 과목이라 생각한다.
경영학이라는 학문 자체가 갖는 특성상 수적인 감각, 이성적이고 객관적인 판단력등이 우선시 되어 왔는데 시간이 갈수록 경영학에서의 포인트가 바뀌고 있다. 조직을 효과적으로 다루기 위해서 조직 내의 구성원을 어떻게 관리할 수 있는지, 즉 사람에 대한 이해와 감성적인 능력 등이 중요시 되고 있는 것이다. 이렇게 조직 행위 관리가 점점 중요해지기 때문에 나 스스로도 과목에 대한 흥미가 높다.
그래서 이번 개인 과제에서 꼭 좋은 책을 골라 읽어 봐야 겠다는 생각을 했다. 단순히 독후감을 위해서 아무 책이나 골라 읽는 게 아닌, 진짜 궁금하고 관심있는 것을 다루는 책을 읽기로 했다. 목록에 있는 많은 책들은 한 권 한 권이 다 훌륭한 서적들이다. 모두 다 배울 것이 있을 것 같아 읽고 싶은 욕심에 결정이 쉽지는 않

참고문헌

조직과 인간행동, 명경사, 김성국

태그 직원 조직, 디지털 사장, 사업부 기업, 생각 사람 번째

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