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소개글

[독후감] 칼리 피오리나, 『힘든 선택들』을 읽고에 대한 자료입니다.

목차

PART Ⅰ. 들어가기

PART Ⅱ. 들여다보기 - 칼리 피오리나의 경험 분석

ⅰ) 윤리경영

ⅱ) 의사소통의 중요성

ⅲ) 성격

ⅳ) 조직문화

PART Ⅲ. 끝맺기

본문내용


- 왜 칼리 피오리나 인가

“짐은 국가와 결혼했다”던 영국의 여왕 엘리자베스 1세를 기억하는가? 그녀의 말이 잘 보여주듯이 엘리자베스 여왕은 즉위 이후 사망할 때까지 진정 국가에 헌신하는 군주였다. 그녀의 통치기간 동안 영국은 유럽의 해상지배권을 획득할 수 있었고, 동인도 회사 건립을 통해 세계화에 앞장설 수 있었다. 엘리자베스 1세를 현대적 시각으로 바라보면, 그녀는 영국이라는 회사를 성공적으로 이끈 여성 CEO인 것이다.
근래에 들어 우리는 여성CEO들의 부상을 쉽게 목격할 수 있다. 우리 사회에 암묵적으로 존재하는 유리천장을 뚫고 당당히 정상에 올라선 그녀들의 기사를 접할 때 마다 내심 가슴 한편이 뭉클해진다.
여성 CEO들 중에서 최근에 가장 이슈화가 되었던 사람은 바로 HP의 전 CEO인 ‘칼리 피오리나’이다. 그녀는 보수적이고 전통적인 기업으로 유명한 HP에서 최초의 여성 외부인 CEO가 되었다. HP에서 재직한 5년간 그녀는 정체되어 있는 HP를 달리도록 만들었다. 그녀가 사임 전에 실행했던 컴팩과의 합병은 IT업계에 중요한 M&A사례로 자리 잡았다. 비록 주주들과 사이가 벌어지면서 혹독한 비판을 받았지만 그녀가 여전히 대단한 여성 CEO임은 의심할 여지가 없다.

참고문헌

William J O’Neil(2004), 『최고는 무엇이 다른가: 세계적 비즈니스 리더 55인의 성공 패스워드』(서울: 한국방송통신대학교출판부,2004), 381p.

태그 그녀 의사소통, 조직 칼리, CEO 피오리나, HP 소통, 의사 여성

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