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fileicon[조직행위] 영화 `인 굿 컴퍼니`에 나타난 `조직문화`

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소개글

[조직행위] 영화 `인 굿 컴퍼니`에 나타난 `조직문화`에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 영화분석

1. 영화 소개 p. 2
2. 영화 줄거리 p. 2
3. 영화 속 주요 인물들의 성격 분석 p. 3
4. 선정 이유 p. 5



Ⅱ. 영화에서 볼 수 있는 조직문화

1. 조직문화의 의의 p. 6
2. 조직문화의 구성요소 p. 6
3. 조직문화의 형성 요인 p. 7
4. 조직문화의 유형 p. 9
5. 악순환과 순기능적 순환으로서의 조직문화 p. 12
6. 조직문화 변화의 관리 p. 13



III. 맺음말 p. 17

※참고문헌 p. 18

본문내용

Ⅰ. 영화분석

1. 영화 소개

In Good Company(2004/미국)
감독 : 폴 웨이츠
배우 : 데니스 퀘이드(댄 포먼 역), 스칼렛 요한슨(알렉스 포먼 역), 토퍼 그레이스(카터 두리에 역), 데이빗 페이머(모티 역), 케빈 챔프먼(루이 역) 등
장르 : 드라마, 코미디
개봉일: 2005.08.26
상영정보 : 109분 / 15세 관람가 (국내)
공식사이트 : www.ingoodcompany.com

2. 영화 줄거리

댄 포먼(데니스 퀘이드)은 ‘워터맨 출판사’의 유명주간지 '스포츠 아메리카'의 광고 세일즈 부서 대표인 프로 샐러리맨이다. 워터맨 출판사의 조직문화는 굉장히 가족적이고 동료애를 중시하는 분위기였다. 그의 동료들(모티, 루이 등)은 서로를 가족처럼 생각하고 함께 회사를 위해 열심히 일했다. 그러나 원터맨 출판사가 ‘글로벌 컴’이라는 회사로 인수되면서 잡지사는 많은 변화를 겪게 된다. 글로벌 컴이 생산성 향상을 위해 감원을 하고 잡지의 광고면을 전략적으로 늘려나가는 정책을 펴기 때문이다. 20년 동안 회사를 위해 몸바쳐 일한 댄은 쉰이 넘은 나이와 높은 연봉 때문에 이사직에서 강등된다. 그리고 스포츠 아메리카의 대표이사로는 회장의 낙하산 26세의 경영학 천재 카터 두리에(토퍼 그레이스)가 영입된다. 카터는 핸드폰 개발로 회장의 눈에 들어 새로 매각한 잡지회사의 대표로 파격적인 진급을 하게 된 것이었다. 그러나 그는 광고 판매에서 근무해 본 적이 없어 잡지 비즈니스에 관해서는 아무것도 모른다. 졸지에 댄 포먼은 잡지에 대해 아무것도 모르는 새파란 카터 두리에를 보스로 모시게 된다. 댄이 인맥을 통해 고객을 개척해 나가는 구식 비즈니스를 펼치는 동안, 카터는 계열사 광고를 이용하자는 광고 전략을 수립하고 댄은 눈속임식의 카터의 전략에 동의할 수가 없다. 성질 같아선 그만두고 싶어도 그럴 수가 없다. 아내는 늦둥이를 가졌다고 알려오고, 큰 딸 알렉스(스칼렛 요한슨)는 유명 대학 뉴욕대에 합격해 입학금만 있으면 된다고 좋아하기 때문이다. 댄은 딸의 학비와 모기지, 그리고 새로운 아이를 위해서라도, 회사의 정리해고 바람에 휩쓸리지 않기 위해 노력한다. 그는 20여 년 동안 회사를 위해 동료들과 한 식구가 되어 몸 바쳐 일했지만 쉰이 넘은 나이 때문에 정리해고 0순위인 처지였기 때문이다. 식구들을 위해서 댄은 못마땅한 카터의

참고문헌


김경수◦김공수 조직행동 (법문사, 2005)

김병섭 외, 현대조직의 이해 (영남대학교 출판부, 1995)

김성국, 조직과 인간행동 (명경사, 2006)

김원∘우갑정, 알기 쉬운 조직행동 (명경사, 2003)

신구범, 조직행위론 (형설출판사, 2005)

태그 조직문화 조직, 문화 글로벌컴, 워터맨 카터, 출판사 변화, 대한 인수합병

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