레포트샵

fileicon[조직행위] 드라마 `하얀거탑` 속의 OB

이전

  • 1조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB1
  • 2조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB2
  • 3조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB3
  • 4조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB4
  • 5조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB5
  • 6조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB6
  • 7조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB7
  • 8조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB8
  • 9조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB9
  • 10조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB10
  • 11조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB11
  • 12조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB12
  • 13조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB13
  • 14조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB14
  • 15조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB15
  • 16조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB16
  • 17조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB17
  • 18조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB18
  • 19조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB19
  • 20조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB20
  • 21조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB21
  • 22조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB22
  • 23조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB23
  • 24조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB24
  • 25조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB25
  • 26조직행위  드라마 `하얀거탑` 속의 OB26

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:170926)

구매가격
2,100원 할인쿠폰1,890원
등록/수정
2007.07.05 / 2007.07.06
파일형식
fileicondoc(MS워드 2003이하) [무료뷰어다운]
페이지수
26페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
shine88
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[조직행위] 드라마 `하얀거탑` 속의 OB에 대한 자료입니다.

목차

목차

1. 서론 – 주제와 사례의 선택동기
왜 하얀거탑 인가 ?

2. 본론 – 드라마 ‘하얀거탑’ 속의 OB
2-1. 명인 대학병원 전체의 조직도
2-2. ‘하얀거탑’에 등장하는 인물분석
<장준혁>,<최도영>,<노민국>,<이주완>,<유필상>,<부원장 부인>,
<민수정>,<의국장파>
2-3. 조직이론 통해 바라본 ‘하얀거탑’
1) 관료제
2) 강화이론
3) 보상이론
4) Masllow 욕구단계설
5) D.C Mccelland 성취동기 이론

3. 결론 – 조직개혁의 필요성

4.참고문헌 및 자료

본문내용

1. 서론 - 왜 하얀거탑 인가 ?

우리 6명은 팀프로젝트를 수행하기 위해 어떤 주제를 택할까 고심했다. 우선 드라마나 영화에 나온 OB의 사례들을 분석하기로 큰 틀을 잡은 뒤 각자 조직과 관련된 어떤 사례들이 있을지 온라인 토의를 하게 되었다. 참으로 다양한 의견이 제시되었지만 결국 가장 최근에 방영된 드라마나 영화를 선택하는 것이 더 흥미롭고 자료수집하기에도 좋지 않겠느냐는 의견에 따르기로 하였다. 그래서 대학병원을 배경으로 한 천재의사의 야망을 위한 끝없는 질주를 다룬 드라마 ‘하얀거탑’을 선택하게 되었다. 이 드라마는 전국민적인 인기를 얻었으며, 특히 30~40대 중년층 가장들에게 매우 사랑받았다. 우리의 사회에서 흔히 볼 수 있는 권력을 향한 조직의 모습을 현실적으로 묘사했다는 데에 그 의미가 있다. 이에 우리 팀은 드라마 속에서 조직의 모습을 어떻게 표현했는가를 중점적으로 분석해보기로 결정하였다. ‘하얀거탑’은 기존의 메디컬 드라마의 Skima 에서 벗어난 신선하고 충격적인 내용을 가진 드라마였다. 기존 메디컬 드라마의 나타나는 Skima 는 아래의 내용과 같다.

1) 남자 주인공이 2명 등장한다. 한명은 성공 지향적이어서 돈이 될 수 있는 수술만 골라서 한다. 나머지 한사람은 아주 착해서 실력은 우수하나 가난한 사람들의 수술만 골라서 해준다.
2) 노교수가 2명 등장한다. 한명은 성공 지향적인 의사를 지원해준다. 나머지 한사람은 주위의 존경을 받는 사람이다. 착한 의사를 지원해주면서 욕을 잘하고 실수 하는 의사들에게 타박을 자주 한다. 하지만 알고보면 마음이 따뜻하다.
3) 어리버리한 의사가 등장한다. 아주 큰 실수를 하여 깊은 실의에 빠져있지만 착한 의사의 도움으로 역경을 딛고 진정한 의사로 거듭난다.
4) 승부욕이 강한 여 의사가 등장한다. 항상 의사세계의 남녀차별 앞에서 좌절을 느끼고 완벽 하려고 애쓴다. 하지만 그녀의 속마음은 착한 의사 앞에서는 드러나게 되며 둘은 애정 비슷한 것을 느낀다.

참고문헌


1. <조직과 인간행동> 김성국 / 명경사 / 2004년 / 478p.
2. <현대경영학> 오종석, 조영복 / 삼영사 / 2006년 / 586p.
3. <임파워먼트 병원의 조직문화를 바꾼다> 세토야마 모토이치(이종찬역) /몸과 마음 /2002년/312p
4. <병원종사자의 조직구조 및 조직문화 인식과 경험, 조직몰입의 관계> 김영훈/한국학술정보/2006년/ 115P
5. <혁신적 조직문화 창출을 위한 전제조건> 라이터스 편집부/ 라이터스/ 2006년
6. <몰입의 경영 > 미하이 칙센트 미하이(심현식역)/황금가지/2006년/353p
7. <미래의 조직> 피터 드러커/한국경제신문사/2000년/476p
8. <하얀거탑> 야카자키 도요코 /청조사/2005년/311p
9. MBC 드라마 하얀거탑 동영상 (따로 첨부제출하겠습니다)
10. http://www.imbc.com/broad/tv/drama/whitepower/
11. http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2007/03/08/2007030800952.html
12. http://spn.chosun.com/site/data/html_dir/2007/02/16/2007021600041.html
13. http://stewardess.inhatc.ac.kr/philoint/general-data/motivation-theory-1.htm
14. http://tong.nate.com/boxitem/post.do?action=read&_boxID=2082417&_tongID=881913&_boxItemID=35828884&_reloadTag=y
15. http://blog.naver.com/wmorning?Redirect=Log&logNo=40033330271

태그 장준혁 자신, 이주완 의사, 부원장 과장, 하지 최도영, 환자 태도

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.