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2007.07.03 / 2007.07.04
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소개글

[경영학] 한국적 집단주의와 기업효율성에 대한 자료입니다.

목차


Ⅰ. 문제제기와 연구목적
1. 더 세련된 한국적 집단주의를 찾아서

Ⅱ. 이론적 배경

1. 성과주의
(1) 성과주의의 도입
(2) 우리나라 성과주의 현황과 한계점
(3) 국내기업 내 종합적인 성과주의의 폐해
(4) 한계점으로 인한 공동체주의 필요성

2. 공동체주의
(1) 한국적 공동체문화 사례를 통한 우리 안의 집단의식
① 우리가 생각하는 우리안의 공동체
② 공동체의 발현 : 월드컵과 조승희
(2) 공동체주의를 도입한 기업의 성공적 사례- BBQ사례
(3) 공동체주의의 한계 - 역사를 중심
(4) 공동체주의의 정당성

Ⅲ. 연구의 개념적 틀과 연구방법
1. 연구의 개념적 모형
2. 연구방법

Ⅳ. 토론 및 분석
1. 시나리오 기법
2. 토론의 결론

Ⅴ. 결론
1. 4단계 수정공동체 모델을 통한 기업가치 창출

Ⅵ. 참고문헌 및 싸이트

<표 1. 기업들의 성과 배분의 도입>...........................p5
<그림 1. 연구 모형>.............................................p15


본문내용

Ⅰ. 문제제기와 연구목적

1. 더 세련된 한국적 집단주의를 찾아서

누군가 갑작스레 “대~한민국!”이라고 외치기만 해도 파블로프의 개 실험 개를 실험실에 가둬두고 다른 변인들은 없앤 채로 밥 주기 전에 꼬박꼬박 종을 치는 것이었다. 처음에는 개가 종을 쳐도 별 반응을 보이지 않았지만, 이 과정을 지속적으로 반복했더니 나중에는 밥을 주지 않고 종만 쳐도 개가 침을 흘리게 되었다. 즉, 개가 종이 친 후에 식사를 하게 된다는 과정을 학습한 것이다.

과 같이, 이제는 자동적으로 리듬에 맞추어 박수를 치고 빨간 티를 입고 시청 앞으로 모여야 할 것만 같다. 2002년 6월, 한반도를 뜨겁게 달구었던 월드컵은 세계에 한국인의 강점을, 특히 ‘우리’의 힘을 보여준 시간이라고 생각한다. ‘혼자서 잘 하는’ 서구의 문화와는 달리 예로부터 ‘뭉치면 살고 흩어지면 죽는다’ 라는 속담처럼 가족, 학교, 지역, 민족 등등 공통점을 찾아 자꾸만 뭉치려 했던 우리 문화는 지금도 사회의 여러 분야에서, 개인의 삶의 전 영역에서 곳곳에 드러난다.
이런 문화적 배경이 있는 우리의 기업환경에 요즘 개인의 성과에 따라 차등을 두어 보상을 주는 ‘성과주의’ 제도가 도입되고 있다. 아무리 좋은 옷이라도 제 몸에 맞는 옷을 입어야 입은 사람이 편하고 보기에도 좋듯이 개인주의적 문화를 가진 서구에서 매우 빛을 발한 이 제도가 과연 우리나라의 실정에 적합한지 돌아볼 필요가 있다.
또한 대학에서조차 개인과제보다 팀과제가 많아지는 이 시점에 좋은 팀웍이 중요시되는 기업의 팀문화에서 ‘우리’의 관점이 반영된 좋은 모델을 찾을 순 없을까란 의문이 들었다. 그래서 우리는 이 팀 프로젝트를 통해 ‘집단주의’라는 경영에서의 한국적 가치가 기업효율성에 어떻게 긍정적으로 발휘될 수 있을지 고민하고 그 모델을 제시하고자 한다.

참고문헌

Ⅵ. 참고 문헌 및 싸이트
Site
* LG경제연구소 (http://www.lgeri.com)
* 노 동 부 (http://www.molab.go.kr)
* 삼성경제연구소(http://www.seri.org)
* 한겨레신문 (http://www.hani.co.kr
* 중앙일보 (http://www.joins.com)
* 동아일보 (http://www.donga.com)
* 매일경제 (http://www.mk.co.kr)
* 위클리조선 (http://weekly.chosun.com)

Newsletter
* 21세기 한국의 가족과 공동체 문화 - 신용하. 장경섭
* 매일경제 2007년 1월 19일자
* 중앙일보 2006년 3월23일자 [문화 in]
* 위클리조선 2007.05.17 일자 칼럼
* 한겨레신문 2002.06.10일자
* 한겨레신문 2005.10.9일자지금의 세계화는 ‘시장의 세계화’… 민족주의 배타성과 닮은꼴
* 동아일보 2002.4.26일자 [저자는 말한다] 이원복 교수

논문
*<다국적 기업의 성과급제도 특성에 관한 연구/이현용/남서울대학교, 2005>
*<성과급 보상제도에서 주관적 성과평가의 중요성/김아람/서강대학교, 2005>
* 서강대학교 사회과학연구소 연구성과 발표회 (세계화․정보화와 동아문명의 미래)

book
*<현대공동체주의/김미영/한국학술정보, 2006>
*<세계화 과정에서 공동체주의 이념과 국가/진덕규 외 8명/신유, 2002>
*<한국기업의 성과급제도 현황 효과 및 개선방안/김성수/집문당, 2003>

태그 공동체 주의, 성과주의 공동체주의, 성과 기업, 한국 시스템, 대한 한국적

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