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소개글

[산업재해보상보험] 산업재해의 현황과 문제점에 따른 산재보험(산업재해보상보험) 개혁 과제 분석에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 산업재해의 정의

Ⅲ. 한국산재보험의 전개과정
1. 제도도입기(1964˜1969)
2. 제도발전기(1970˜1988)
3. 제도성숙기(1989 ˜1994)
4. 제도완성기(1995 ˜ )

Ⅳ. 산재보험 급여
1. 산재보험급여의 의의
2. 요양급여
1) 취지
2) 지급요건
3) 청구자
4) 청구시기
5) 급여내용
6) 재요양
7) 후유증상 진료제도 신설(법 제45조의 2)
3. 휴업급여
1) 취지
2) 지급요건
3) 청구자
4) 청구시기
5) 급여내용
4. 장해급여
1) 취지
2) 지급요건
3) 청구자
4) 지급의 특례
5) 장해의 조정
5. 간병급여
1) 대상
2) 지급기준 및 방법
3) 지급대상 및 지급기준
4) 지급대상
6. 유족급여
1) 취지
2) 지급요건
3) 지급방법
4) 청구자
5) 유족급여 수급권자
7. 상병보상연금
1) 취지
2) 지급요건
3) 청구자
4) 청구시기
5) 상병보상연금 지급의 효과
6) 상병보상연금의 감액지급 및 최저기준 상향조정
8. 상병보상연금
1) 취지
2) 청구자
3) 청구시기
4) 급여내용

Ⅴ. 산업재해 발생현황
1. 개요
2. 사망재해 현황
3. 업무상 질병 현황
1) 업무상 질병 총괄
2) 업무상 질병 요양자 현황
3) 업무상 질병 사망자 현황
4. 산업별 현황

Ⅵ. 재해보상의 실시
1. 보험급여 지급현황
1) 보험급여 종류별 지급현황
2) 산업별 보험급여 지급현황
3) 급여별 평균지급액 추이
2. 보험급여 지급수준의 보장
1) 임금변동순응률제도
2) 최저보상기준
3. 산재환자관리
1) 산재환자 요양관리
2) 산재의료기관의 지정
4. 보험급여에 대한 이의심사 처리
5. 산업재해보상보험법령 개정 및 제도 개선
1) 유족연금 수급의무화
2) 간병급여 신설
3) 후유증상진료제도(After-care)도입
4) 중소사업주 특례 적용
5) 최고․최저 보상한도 설정
6) 일용근로자 등의 급여 지급기준 조정
7) 고령자 휴업급여(상병보상년금)조정
8) 장의비 지급기준 개선
9) 기준임금제의 도입
10) 보험관계의 의제적용
11) 증가개산보험료 보고․납부의 특례
12) 연체금 징수제도 개선
13) 임금채권부담금 통합징수

Ⅶ. 산재보상의 다른 보상과의 관계
1. 자동차보험․국민연금과의 관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계

Ⅷ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 입법례
1. 현행 법규
2. 외국의 법규
1) 독일
2) 프랑스
3) 영국
4) 미국
5) 일본

Ⅸ. 산업재해에 관한 사례

Ⅹ. 산재보험 향후 과제

Ⅺ. 결론

본문내용

산업재해는 현대기술의 특성 및 이윤목적을 위하여 현대기술의 응용에서 비롯된다. 현대 기술의 발전은 산업재해를 발생시킬 가능성을 내포하고 있지만 만일 산업방지를 위한 충분한 수단이 강구된다면 현재의 산업재해는 대부분 방지 가능하다. 그러나 이윤극대화를 지상목표로 하는 자본주의적 생산은 불변자본을 절약하기 위해 안전시설을 생략하고 근로자에게 노동강화를 강요하는 경향이 있다. 그래서 산업재해는 발생한다. 보통산업재해는 근로자의 안전 보건교육부족에서 기인한 산업재해가 전체의 63%를 차지하고 있고, 그 다음으로 안전 관리의 소홀로 인한 재해가 26%, 기계 설비의 하자로 인한 재해가 11%로 나타났다. 한편산업재해를 분석해 보면 동력기계, 장치, 설비, 건축물 등에 의한 재해가 높은 비율로 발생하고 있다. 또한 발생형태로 붕괴 전도가 21%로 가장 많고, 무리한 힘(20.3%), 낙하(12.5%), 추락(10.3%)등의 순으로 나타났다. 즉 이러한 것은 기계, 설비 등 그 자체의 위험요인이 철저히 개선되지 않고 있는데서 비롯되며, 위험요인에 대한 교육이나 관리가 미흡한데 원인이 있다고 볼 수 있다. 이와 같이 산업재해의 직접적인 원인은 다양하면 또한 많은 원인이 결합되어 산업재해가 발생하지만 이를 대별하면 다음과 같이 나누어진다.
노동조건
직업병은 말 뜻 그대로 노동자가 어떤 특정의 작업을 하기 때문에 생기는 것이고, 그 작업을 하지 않으면 전혀 걸리지 않았을 질병을 말한다.
작업환경과 안전시설의 미비
직업병을 초래하는 원인으로 가장 먼저 생각해 볼 수 있는 것이 인체에 유해한 작업환경입니다. 작업장에 들어서기만 하면 코를 쏘아오는 자극성의 화공약품 냄새, 매일매일 공장바닥에 수북히 쌓이는 먼지, 작업시간 중에 고래고래 악을 쓰지 않으면 바로 옆 사람과의 대화도 안돼는 소음, 이러한 상황이 우리 나라 노동자들의 공통된 현실이며 이러한 작업장에서 10씩, 또는 하루종일 있다가 보면 병에 걸리지 않는 것이 오히려 이상한 현실입니다. 또한 노동자가 부주의하여 생산수반이 파손되더라도 안전시설이 갖추어져있다면 재해는 발생하지 않을 수 있다. 그러나 안전시설은 일반적으로 비생산적 투자로 생각되어 이를 기피하는 경

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