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[조직행동이론] 조직문화

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:169999)

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2007.06.29 / 2007.06.30
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목차

1. 동부하이텍 기업 소개
1) 동부그룹내 동부하이텍의 위치
2) 회사개요
3] 회사연혁
4] 인증
5] 손익계산서와 대차대조표
6] 사업소개
7] 동부의 사명과 5대 혁신 방향
8] 산업에서의 위치
2. 조직문화의 개념
1] 조직문화의 의미
2] 조직문화가 관심을 끈 배경
3] 조직문화의 구성요소와 습득
3. 동부의 조직문화
1] 동부인 교육
2] 구성원 결속 강화 시스템
3] 문화에 영향을 끼치는 동부의 제도
4] 동부의 분위기의 변천사
5] 동부하이텍의 기업문화를 이론적 모델에 적용하기
4. 타사 기업문화 사례
1] 타사의 기업문화 현황
2] 2가지 타기업 사례에서 본 기업문화의 중요성
3] 동부의 기업문화 전개방안
5. 동부 기업문화의 문제점 및 해결방안
6. 참고문헌
7. 도와주신분

본문내용

7. 동부의 사명과 5대 혁신 방향
동부의 경영 이념인 “좋은 기업” 을 실현하고 이를 위한 혁신의 구체적인 방향을 제시하기 위하여 최근에 정립한 것이 “동부의 사명” 과“5대 혁신방향”이다.

▣ 동부의 경영 이념
동부의 경영 이념은 좋은 기업 이다. 좋은 기업 (Excellent company) 이란 기업경영 측면에서 우량기업이 되고, 조직 구성원 측면에서 좋은 직장이 되며, 사회적으로는 신뢰 받는 기업이 되는 것을 의미한다.


▣‘좋은 기업’실현을 위한 동부의 사명 (Mission)
1)“동부는 동부가 참여하는 모든 사업이 동업계 에서 가장 좋은 이익률과 성장률을 만들어내고, 경영 의 모든 면에서 지속적으로 최고의 경쟁력을 갖춘 기업이 된다.”

2) 동부의 리더들이 우선적으로 추진하여야 할 5대 혁신방향
① 최고인재
'최고인재’는 사람이 모든 것에 우선하는 경영의 가장 핵심적인 요소이므로, 우수한 인재를 전략적으 로 확보하고 체계적으로 양성ㆍ활용함으로써 고성과를 창출하자는 것이다.

참고문헌

- www.naver.com
- http://www.dongbuchem.com/ 동부하이텍 홈페이지
- http://www.dongbu.co.kr/ 동부그룹 홈페이지
- 임창희, 조직행동(3판), 학현사, 2004
- 박기동, 조직행동론, 전영사, 2006
6. 도움주신분
- 대외홍보팀 김영수 과장님
- 영업팀 최용석 팀장님
- 생산관리팀 이성식 팀장님

태그 동부 조직문화, 조직 화학, 문화 구성원, 기업 동부화학, 동부인 한농

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