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fileicon[여성과 일] 맞벌이 부부

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2007.06.27 / 2007.06.28
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소개글

[여성과 일] 맞벌이 부부에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ.맞벌이 부부의 가사노동
1.가사노동 분담 실태
(1)통계-맞벌이 부부의 가사노동 분담 실태
(2)통계-가사노동의 경제적 가치
(3)사례
2.가사노동이 여성의 몫인 이유
(1)고정관념
(2)매체
3.해결방안
4.남성도 변해야 한다.

Ⅱ.맞벌이부부의 자녀양육
1. 출산휴가문제
2. 육아휴직 문제
3. 출산율 저하는 여성의 책임?
4. 자녀 교육에 관한 문제

Ⅲ.맞벌이 부부의 노부모 부양 문제
1. 성인 자녀들의 노부모 부양의식
2. 노부모 부양 실태
3. 해결방안

Ⅳ.남편과 아내의 경제력 차이에서 오는 부부 권력
1.수입에 따른 부부 권력
2. 주택 소유권 명의

Ⅴ. 취업여성의 직장 내 겪는 문제
1. 직장, 직업 자체에서 생기는 문제
2. 타인이 주는 문제
3. 일하는 여성의 고민
4.해결방안
여성들이 직장에서 겪게 되는

Ⅵ.이 땅의 일하는 여성들을 병들게 하는 슈퍼우먼 콤플렉스
1.슈퍼우먼 콤플렉스
2. 사례 소개
3.실태조사

Ⅶ.결론

본문내용

맞벌이 부부로 살아남기 !
정확히 말하자면 맞벌이 ‘부부’가 살아남는 문제라기보다 맞벌이 부부인 ‘여성’이 어떻게 살아남느냐 하는 문제가 아닐 수 없다. 이 땅의 여성들에겐 직장에서는 완벽한 커리어 우먼으로 집안에선 가족을 위해 헌신하는 아내로 엄마로 또 며느리로서의 역할이 주어진다. 흔히 말하는 현모양처에다 경제적인 능력가지 갖추어야만 요즘 말하는 ‘新 현모양처’ 즉 인정받는 여성이 될 수 있다. 이를 위해 여성은 슈퍼우먼을 자처 하지 않을 수 없다. 그러나 이 여성들에게 슈퍼우먼과 같은 초능력은 없다. 우리 가정에서 직장에서 사회에서 이 여성들에게만 지운 짐을 나누어야 한다.
아래에서는 맞벌이 부부 즉 직장여성의 가사노동 문제, 자녀양육 문제, 노인 부양문제, 부부간 경제력에 따른 권력 차, 직장 내 어려움 등을 구체적 사례를 통하여 살펴보고 해결방안 또한 찾아보기로 한다.

Ⅰ.맞벌이 부부의 가사노동

1.가사노동 분담 실태
(1)통계-맞벌이 부부의 가사노동 분담 실태
서울시 거주 기혼 남녀 795명을 대상으로 조사를 한 결과 맞벌이 여성 10명 중 7명은 부모로부터 도움을 받거나 가사도우미 없이 퇴근 뒤 집안일을 도맡아 하는 것으로 나타나났다. 직장 퇴근 뒤 시간 활용에 대해서는 응답 여성의 49.6%가 ‘가사와 육아’에 매달린다고 대답한 반면 남성은 10%가 집안일을 돕고 50.6%는 ‘가족과 함께 휴식’을 취한다고 답했다.가사 노동에 대해 여성의 73.4%가 ‘가족 모두의 일’이라고 밝혔으나 남성의 42.4%는 ‘아내가 주로 하고 남편은 형편에 따라 돕는 일’ 이라고 응답했다. 그러나 남성의 59%는 자신의 가사노동 참여율이 ‘30% 이하’라고 말했지만 이상적인 참여율에 대해서는 ‘31∼50%’라고 답해 가사노동 분담의 필요성을 인식하는 것으로 나타났다. 남성의 가사참여가 높은 영역은 육아, 집 가꾸기, 외부일 처리 등이었고 빨래 설거지 음식 만들기 등 전통적으로 여성의 일로 인식되는 영역에서의 참여는 저조했다. 또 연령대가 낮을수록, 막내 자녀의 나이가 어릴수록 남성의 가사노동 참여율이 높았다. 대신 학력·근무시간·직업은 가사노동 참여도와 관련이 적은 것으로 나타났다.

태그 여성 육아휴직, 가사노동 출산, 가사 부양, 육아 문제, 휴직 자녀

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